企业面临着迅速应对气候变化的压力

这是气候行动的十年，是一个决定性的时刻，我们需要采取有意义的行动，控制气候变化，朝着实现《巴黎协定》规定的1.5摄氏度目标迈进。

GlobeScan和SustainAbility最新发布的报告显示，必威体育2018《气候十年:达成巴黎协定的十年》(PDF)，报告显示，来自66个国家的三分之二(67%)的专家表示，企业需要在2030年或更早之前实现碳中和，以保持竞争力。大约三分之一(32%)的专家表示，企业必须在2025年前实现碳中和。

来自北美、欧洲、亚太、拉丁美必威体育2018洲和非洲的550多名可持续发展专业人士——代表企业、政府、非政府组织、学术界和媒体——回应了这项调查。最终的报告将当前的调查结果与此前在同一主题上收集的数据进行了比较。

所有区域和部门的专家都强调，气候行动是企业的紧迫优先事项，他们基本上同意这个时间表。专家们还一致认为，没有充分应对气候变化的公司将受到财务影响，全球和北美只有2%的专家认为，不作为不会对收入、利润或增长产生负面影响。

当被要求选择两个最重要的结果时从一系列的选择这将对公司的收入、利润和长期增长产生最大的负面影响，专家大多预计这将损害关键利益相关者的声誉。随之而来的是负面结果，因为气候相关影响在物质和财务方面的脆弱性增加，以及缺乏资金和撤资渠道。就财政影响而言，由于效率低下和难以吸引和留住最优秀的人才而导致的业务成本上升被视为不作为的第三种影响。

那么，专家们认为，企业应该做些什么来充分应对气候变化，避免不作为的负面影响呢?

专家们仍然认为，增加可再生能源的使用是企业应对气候变化最有效的策略，全球大多数专家(86%)和北美的大多数专家(84%)都认为这是一个有效的策略。在2015年和2017年被问及同样的问题时，同样比例的专家认为，增加可再生能源的使用是取得进展的有效途径。

根据1.5摄氏度的目标和碳中和追求基于科学的排放目标也被认为是特别有效的方法，这两种方法都与直接减少作业排放相一致。相比之下，相对较少的可持续发展专业人士认为，直接空气捕捉、碳补偿或使用碳捕捉和储存等间接方法是有效的。必威体育2018与2015年和2017年相比，越来越多的专家表示，追求符合1.5摄氏度的基于科学的排放目标是一种有效的战略，强调了根据基于科学的建议迅速采取行动的紧迫性。

在为其他想要应对气候变化的公司提供灵感和领导力方面，联合利华再次被全球专家选为明确的气候领导者，其次是巴塔哥尼亚、特斯拉、宜家和Alphabet/谷歌。

在北美，专家们同样可能提到联合利华和巴塔哥尼亚是气候变化方面的领导者。值得注意的是，与十年前首次提出这个问题时相比，那些最被可持续发展专家认可的气候领导力公司已经发生了很大变化。必威体育2018

专家们大多认为规模是影响他们选择一家领先公司的最大因素。其他主要因素是公司设定的目标和目标及其带来的技术解决方案。参与公共政策的宣传和施压，或提高公众意识，是获得认可的气候领导力的影响力较小的原因。然而，更大比例的专家认为，高管们公开表示支持对气候变化采取行动是领导能力的推动因素，这表明这可能是一种更有效的策略。

为了在未来10年实现碳中和，企业需要向专家和同行学习，以做出最有效的决定，以避免落后，并不得不面对对其声誉和底线的可怕后果。那些做出大规模努力并实现最雄心勃勃的目标的国家，将得到利益攸关方以及日益担心气候变化的公众的认可。我们仍有大量工作要做，我们需要所有企业，而不仅仅是当前的领导人，立即采取快速步骤，迈向低碳的未来。