报告报告:碳泡沫、弹性农业、水智能未来、可持续发展目标金融

该报告每月总结可持续商业和清洁技术的最新研究成果企业生态论坛该组织由一些大型的全球性公司组成，这些公司的高管层对可持续发展这一商业战略问题做出了严肃的承诺。必威体育2018

2019年Gen Z目的研究调查发现，90%的Z一代认为企业必须在社会和环境问题上采取行动，75%的人会做调查，看看企业在各种问题上的立场是否诚实。报告还发现，“环境”是Z一代希望企业解决的首要问题，其次是贫困、饥饿和人权。

平衡预算:为什么要缩小碳泡沫，石油和天然气公司就必须缩小规模(碳跟踪)发现，主要的石油和天然气公司需要在2040年之前将它们的总产量减少35%，以符合《巴黎协定》制定的减缓气候变化的目标。报告发现，到2040年，没有一家大型石油和天然气公司会遵守《巴黎协定》。

展望低碳未来:气候危机时期的融资(波士顿共同资产管理公司)对全球59家最大的银行在三个方面的表现进行了评估:气候战略;风险管理;和机遇。主要结论包括:

• 2019年，71%的银行披露了与气候相关金融信息披露工作小组一致的治理和战略，而2018年这一比例为95%。
• 81%的银行披露了有关积极参与气候相关公共政策的信息，高于2018年的71%。
• 67%的人在2019年采用了整个集团的气候战略，高于2018年的58%。
• 78%的受访者正在对2020年全球气温上升不超过2摄氏度的情况进行风险评估，高于2018年的49%。
• 然而，40%的银行尚未制定任何针对高碳行业的排除或限制政策，化石燃料融资逐年增加，从2016年至2018年总计达1.9万亿美元。

商业和第四波环保主义(环境保护基金)提供洞察公司如何利用新技术来扩大他们的可持续性努力和推动业务结果。必威体育2018主要结论包括:

• 94%的商界领袖认为，投资新兴技术对保持竞争力至关重要，这一比例比去年上升了10%。
• 尽管绝大多数高管(92%)同意新兴技术可以帮助改善他们的底线和可持续性，但略超过半数(59%)的高管正为此进行投资。必威体育201833点的机会差距表明，企业正在把环境和商业机会抛在一边。
• 十分之七的首席执行官和副总裁感到了来自客户和投资者的压力，要求他们将可持续发展作为一项战略重点，十分之八的人感到了来自监管机构的压力。必威体育2018
• 超过90%的商界领袖表示，消费者可能会要求他们对自己的环境影响负责，这一比例比2018年上升了12个百分点。

挖掘:商业行动的景观，以培育一个可持续和有弹性的食品系统(Quantis)涵盖了食品和饮料行业最重要的可持必威体育2018续发展优先事项，以帮助企业制定量身定制的战略和解决方案，对其供应链产生最有意义的影响。该报告包括案例研究、采访和来自通用磨坊、玛氏、德尔蒙、联合利华、达能、蒂拉穆克和Nespresso的见解。

“喂饱我们自己”:追踪食品公司迈向水智能未来的进展(Ceres)基于直接运营、制造供应链和农业供应链的整体公司治理和水风险管理，以0-100分制对食品行业40家主要公司的水风险管理绩效进行评估。每个行业表现最好的公司包括:

• 农产品:奥兰(55分)
• 饮料:可口可乐公司(75分)
• 肉类:史密斯菲尔德食品公司(38分)
• 包装食品:联合利华(87分)

Palm Book:追踪印度尼西亚在可持续棕榈油承诺方面的进展情况(CDP)调查了近100家公司如何管理印尼棕榈油供应链带来的森林砍伐风险。主要结论包括:

• 89%的被调查公司已经报告了与森林相关的风险。
• 三分之一的公司报告了2019年实质性森林砍伐风险带来的潜在财务影响，如果风险得不到控制，将造成49亿美元的损失。
• 在接受调查的公司中，有近20%的公司有望实现其2020年目标——包括认证和可追溯性——以消除其供应链中的毁林现象。
• 虽然声誉风险(67%)仍然是最常见的报告风险，但从印尼采购棕榈油的公司低估了其运营过程中的实际风险(20%)和监管风险(19%)。
• 超过10%的公司仍然没有在他们的风险评估中考虑森林砍伐。

2019年报告问题(WBCSD)研究WBCSD成员公司的企业可持续发展报告和披露必威体育2018做法。主要结论包括:

• 自2015年基准年以来，88%的成员公司的总体得分有所提高;38%的人在这个时间段提高了他们的重要性得分。
• 接受审查的报告中有95%在某种程度上承认可持续发展目标;86%的人优先考虑具体的可持续发展目标，并提出了一些协调和贡献的证据。
• 39%的报告将财务和非财务信息结合在一起，高于2015年的26%;20%是自我宣布的综合报告。
• 87%的报告提到了全球报告倡议;其中，77%的人声称在核心或综合水平上是一致的。
• 在接受彭博终端ESG数据调查的123家公司中，37%的公司将可持续发展绩效与高管薪酬联系在一起。必威体育2018
• 23%的报告提供了“数字优先”体验;采用离线优先方式的会员中，有64%会制作互补的在线内容。

扩大可持续发展目标融资规模，实现可持续发展目标(联合国全球契约)为寻求通过可持续融资扩大其对可持续发展目标的积极影响的公司提供了指导。报告强调了三个领域的机会:外国直接投资;金融中介;与政府-民间伙伴关系。

可持续信号:受影响、信念和选择驱动的个人投资者兴趣(摩根斯坦利)调查个人投资者对可持续投资的态度、看法和行为。主要结论包括:

• 85%的个人投资者对可持续投资感兴趣。
• 84%的个人投资者希望能够根据自己的目标来调整自己的投资。
• 86%的受访者认为，企业ESG实践可能会带来更高的盈利能力，也可能是更好的长期投资。
• 88%的人认为有可能在经济收益与社会和环境影响之间取得平衡。
• 65%的受访者表示，缺乏可用的金融产品，是将可持续投资纳入其投资组合的障碍。

职场女性2019年(麦肯锡公司)利用300多家公司的数据和68,500多名员工的个人调查反馈，深入了解了美国企业界女性的状况。主要结论包括:

• 女性在高管层中的比例已从2015年的17%上升到2019年的21%。
• 44%的公司有3名或3名以上的女性高管，而2015年这一比例为29%。
• 每100名男性晋升并被聘为经理，只有72名女性晋升并被聘为经理。
• 87%的公司“高度致力于”性别多元化，而2012年这一比例为56%。
• 超过50%的公司让高管对性别多样性指标的进展负责，高于2015年的33%多一点。

2019年世界能源展望国际能源机构发现，按照目前的政策，全球能源需求到2040年将以每年1.3%的速度增长。该报告还预测，到2040年，低碳能源将占全球总发电量的一半以上，其中太阳能和风能将占主导地位。