要环保的新一波退休基金旨在推动公司可持续发展的目标必威体育2018而使员工能够拯救自己的财务未来。

下周在凤凰城的成员会议上,世界可持续发展工商理事会(WBCSD)计划设置一个梦寐以求的目标将1万亿美元的1%(100亿美元)的退休基金管理下的资产其成员公司的环境、社会和governance-themed2020年退休金账户。

这包括固定缴款养老金计划(DC),每年公司预留资金,造福员工、和养老金固定收益(DB)计划,计算养老金与雇员的工资和他们在公司工作多久。

“最近的一些研究证实,大部分员工希望公司使其社会和环境承诺与退休投资策略,然而很少有今天的财富500强企业这样做,”Chris Walker说WBCSD的北美导演。“我们的行动使得公司能够满足期望和在战斗中获得竞争优势来吸引和留住最优秀的人才。”

大部分员工希望他们公司能使社会和环境的承诺与退休投资策略,但是很少的财富500强企业。

超过一半为退休的美国人不到10000美元拯救,千禧一代- - - - - -人不仅成为美国劳动力的多数,但要接受历史的最大的代际财富转移- - - - - -40%比X一代更容易避免建造他们的养老金。

“创建固定缴款计划连接到千禧年的核心价值观- - - - - -像解决人类、社会和环境问题通过他们的工作和投资- - - - - -可以刺激员工敬业度,引发创新,为企业提供竞争优势,”托尼Calandro写道研究公司Povaddo的高级副总裁。近四分之三的财富1000强公司员工感觉是很重要的社会责任投资选择通过他们的退休计划,Povaddo说。

“破解代码401 (k)市场将ESG-themed基金直接在工作场所的员工面前,“Calandro说。特别是近90%的千禧一代,根据Povaddo,要可持续的投资选择。

他们可以住在未来

添加环境、社会和治理基金员工贡献计划允许企业走向可持续发展的政策,结合联合国可持续发展目标(西班牙)和负责任投资原则(PRI),说股东倡导组织2017年的一份白皮书必威体育2018当你播种。

在2012年至2016年之间,ESG-focused市场共同基金和交易所买卖基金从4.98万亿美元增加到8.72万亿美元(超过133%的增长),根据播种。然而,8.4万亿美元的美国企业养老金固定缴款计划利用这种增长不佳;例如,只有9%的先锋的员工提供一个单一的环境、社会和治理计划的选择。

“这是唾手可得的公司将环境、社会和治理延伸到退休计划,”安德鲁·比哈尔说你播种的首席执行官。“百分之七十四的财富1000强公司员工想要投资在未来他们可以住在。”For some, it may be fossil fuel-free, for others it could be gender equity and for others, a weapons-free fund.

劳工部解除了对环境法律障碍精明2015年退休。

你播种了斯多克的成功,一个房地产服务公司,有经验的时候开始提供环保基金选项也筛查铺平道路财务表现。以前,斯多克14%的员工参与了401 (k)选项,一个单独的贡献率为1.6%。

在员工表示担忧:“这对我来说没有意义我辛苦赚来的钱投资到商业模式破坏未来。”

后与臀部投资者的共同基金评级和Communitas财务规划提供环境、社会和治理基金超过性能指标,在两年内雇员退休计划参与跃升至95%的贡献率为7.1%。现在,超过75%的斯多克的员工投资他们的401 (k)计划完全环保。铺平道路

个人价值观的反映

“这有点涅槃,”Ed法灵顿说,执行副总裁Natixis投资经理、投资组合的管理资产9611亿美元。“可能发生的最重要的事情是解决问题不得不生活在退休,如果投资菜单作为激励工具。”

人们通常相信他们会在63年退休,估计他们需要880000美元的退休基金20年或以上,根据2016年的一项Natixis调查(PDF)约1000 401 (k)计划的参与者。但65%的参与者只贡献1%到7%之间的工资他们的退休计划。这就是激励,如环境、社会和治理对齐来覆盖障碍如个人或学费债务。

Natixis的调查发现,83%的女性,紧随其后的是有79%的男性,希望他们的投资,以反映个人价值观。超过60%的男女表示,他们更有可能做出贡献退休如果基金做贡献社会好。最大的兴趣来自千禧一代名18岁至34岁,到2025年将占劳动力的75%。

2017年,Natixis推出第一个ESG-based目标基金401 (k)市场,Natixis可持续的未来基金,围绕10基金基于标准如公平劳动、反腐败、人权和环境影响,总净资产为250万美元。

风险包括出售安全“当这样做可能不利或放弃的机会在某些公司,行业,行业或国家”。

再退休伟大

美国劳工部(痛单位)解除了法律障碍对环境精明的2015年退休。痛单位批准的环境、社会和治理投资在退休计划,推翻了2008年的法律,阻止公司将资金投入社区发展基金和其他有针对性的投资,而不必担心被惩罚的观点,他们会妥协的回报。这些都是“过时的原因”源于一个印象(在美国盛行),社会责任投资表现不佳,法灵顿说。

“投资在退休计划的最佳利益和社区可以携手共进的增长,”说,美国劳工部长托马斯·e·佩雷斯痛单位新闻稿关于这个决定。由于改进的指标和工具连接气候和治理灾害风险增加,痛单位的结论是,之前的法律“过度”阻碍了受托人考虑环境、社会和治理因素。

根据你播种,三大环保基金诗坛努力投资者铺平道路,卡尔弗特股权和玛拿顶增长的投资者。

甚至胜过政府对环保责任的态度并没有减缓了环境、社会和治理投资培训。从1月到2017年7月35亿美元美国的的零售环境、社会和治理基金和交易所交易基金超过了流从所有的2015年,报告《财富》杂志。并有充分的理由:公司坚持社会和环境标准显示更好的操作和股市表现,写了奥黛丽崔摩根士丹利(Morgan Stanley)首席可持必威体育2018续发展官。

“美国的主要考虑计划赞助商是他们为受益人履行信托责任和最大化的结果,”亚历克斯伯恩哈特说,U。年代的负责任的投资主管人力资源咨询公司美世(Mercer)。结果,“我们看到一个巨大的全球环境、社会和治理投资,采用“包括在联合国PRI,目前拥有近2000个签名。

气候智能型储蓄

2017年,布隆伯格宣布,它是第一个美国注册的公司成为联合国PRI签署作为公司养老金计划赞助商(这是2009年以来签署作为服务提供者)。花了大约四到五年才能得到关键决策者舒适的阵容包括ESG-themed基金,李Ballin说,彭博可持续的商业主管,由全球利益团队努力使投资和退休委员会;高级商业领袖;法律顾问;专业的开发团队和投资者和退休顾问。

“彭博投资委员会决定包括ESG-themed基金[诗坛核心股本基金]公司退休计划后彻底审查其养老金计划的阵容,”凯茜Bolz说,彭博的全球利益。“这是基本,ESG-themed基金满足相同的严格标准和其他基金的计划。”

是基本ESG-themed基金满足相同的严格标准和其他基金的计划。

将可持续发展纳入彭博的运营整必威体育2018体营业利润率有所提高,最小化风险和保存组织9500万美元,Ballin说。

说:“这不是一种时尚Ballin。“环境、社会和治理业务有好处。”

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有很多好处对投资环境、社会和治理基金的退休计划,美世的伯恩哈特说。一个是增加的能力影响sustainability-related问题;必威体育2018另一个原因是,它可以提高退休收入。

“在公司最大的挑战是带宽和教育。它需要跨多个部门进行工作;必威体育2018可持续发展、福利和人力资源都需要在某种程度上,”他说。“这不是一个革命性的过程,但进化。”