程序 注册 事实上的 获取事件的应用程序 看天： 周一 星期二 星期三 周四 按轨迹筛选： 目的与人 由: 2020年2月4日，星期二 2： 下午15点来当天下午 更多细节 多样性、公平和包容势在必行 全体 亚利桑那州宴会厅，驼峰山 要在应对气候变化和可持续发展方面取得重大进展，需要采取包容的态度，让所有不同背景的人和社区都参与进来。必威体育2018米高梅首席多样性和可持续发展官乔蒂·乔普拉;必威体育2018eBay多样性和包容性主管Beric Alleyne;联合利华(Unilever NA)的多样性和包容性，以及GreenBiz 30 Under 30奖得主卡米拉•奈特(Kamillah Knight)分享了他们如何在自己的组织和所在社区内倡导包容性和公平性的建议。 当天下午来2:50 PM 更多细节 为ESG建立一种文化 全体 亚利桑那州宴会厅，驼峰山 你想让ESG成为你文化的一部分吗？在本次演讲中，Kim Dabbs将概述四个文化元素，帮助员工以ESG的心态对待每一个决策，这样您的公司就可以向更深入的理解和更高的参与度迈进，而不仅仅是高层领导。 3:10pm来三点半 更多细节 牧养业务采取积极的影响 全体 亚利桑那州宴会厅，驼峰山 自乔巴尼公司成立以来，该公司一直秉承宗旨，专注于社区、环境和员工福利。与此同时，乳制品行业也是复杂多变的。请听乔巴尼公司总裁彼得·麦吉尼斯和公平贸易公司首席执行官保罗·赖斯对他们共同努力的评价建立确保乳品行业的健全的劳动，环境和动物福利状况的综合标准，将采取什么来完成，为什么这个问题。他们还将探索乳制品不断变化的景观和上升的植物为基础的方案，其中包括非乳制品产品Chobani去年发布，并且这意味着什么未来。 下午1:00来下午5:00 更多细节 在公司的社区可持续发展努力中雇佣每小时的员工必威体育2018 车间 天堂舞厅7-8，驼峰酒店 我们经常在公司办公室谈论员工敬业度，但是让小时工参与到前线工作对于一个有影响力的项目来说是至关重要的。参加本次会议，学习激活这一关键群体的有效策略，包括从国际纸业和美国国家环境教育基金会(NEEF)的合作中学到的知识，以团结制造业员工支持公司的社区可持续发展承诺。必威体育2018本课程将探索创造性解决问题的设计思维过程，应用于理解在各种工业工作环境中什么对员工最重要。目标:让员工参与满足员工、社区和环境需求的本地化活动。 更多细节 培育工作场所包容性和归属感 车间 天堂舞厅2，骆驼背旅馆 我们生活在一个复杂的紧张局势中，这种紧张局势可能对我们的社区和我们个人产生重大影响。这自然而然地导致了激情，根深蒂固的信仰和身份。但是当我们来工作的时候——在我们大部分时间都在工作的地方——我们通常不会公开谈论这些话题。但这不违背我们让“整个自我”发挥作用的愿望吗？本次互动会议将探讨如何应对这些挑战，并创建一个安全、开放的文化，建立信任，庆祝身份和培养归属感的社区。 2020年2月5日，星期三 早上8:30来9:30am 更多细节 增强和提升供应商的能力 车间 天堂舞厅2，骆驼背旅馆 今天的供应链几乎触及每一个社区在全球各地。如何能在私人部门使用的是广度和范围最大化为供应商，工人和社区的积极影响？加入我们，了解更多关于创建成功职工教育和培训计划，并参与探讨供应商和社区授权的方法的对话。 更多细节 如何成为可持续发展集团的创新者 车间 天堂宴会厅1，驼峰山 参加本次会议，探讨以设计思维和创新为核心的推进可持续发展目标的创新方法。学习今年的可持续发展加速器青年可持续发展目标创新者项目，他们是未来的领导者必威体育2018，正在通过新技术、计划和商业模式开发和推动解决方案，并实现公司的可持续发展目标。 上午11:05来上午11:30 更多细节 企业基金会如何发挥作用 全体 亚利桑那州宴会厅，驼峰山 基金会玩在社会中扮演重要角色，填补公司和政府无法填补的空白。那些得到大公司支持的公司有机会有效地解决我们的一些最重要的问题。公司应该如何决定将重点放在哪里？他们应该如何衡量他们的影响？李彦宏领导的列维施特劳斯基金会在促进社会公正方面做了开创性的工作。丹尼尔与资深记者马克·冈瑟（Marc Gunther）讨论了企业慈善如何产生影响。 11:40am来旧咖啡 更多细节 了解头脑的各种 全体 亚利桑那州宴会厅，驼峰山 作为自闭症和动物行为领域的主要作者、科学家和演讲者，坦普尔·格兰丁(Temple Grandin)博士长期以来一直了解不同类型思维的优点，以及劳动力中认知多样性的力量。当我们认识到并接受与我们不同的思维方式时，我们就能取得突破，否则这些突破是不可能实现的。听听你如何将新的思维方式应用到你自己的工作中，以实现你的可持续发展目标。必威体育2018 三点十五来1:15pm 更多细节 圆桌会议午餐：可持续发展情商必威体育2018 圆桌午餐 索诺拉露台 在这次便餐讨论中，Daniel Goleman情商认证元教练Shannon Houde将向你提出一个简单的问题:你是否具备领导可扩展的改变的能力?你将学习: 如何利用情商(EI)作为变革领导者 如何利用同理心来改变人们对可持续发展价值的看法必威体育2018 你如何评价作为可持续发展影响者的EI的12项能力必威体育2018 分享在小和安全组的挑战 走开丹尼尔·戈尔曼的EI架构向前引导你 关于圆桌午餐:参加由专家或思想领袖主持的互动午餐讨论，最多10人参加。这些都是自由的讨论，所以带着你自己的挑战、问题和想法去讨论并了解你的会议参与者。所有圆桌午餐并没有预先报名-先到先得。 更多细节 圆桌午餐:邀请下一代可持续发展领导人必威体育2018 圆桌午餐 有研究表明，年轻人，这两个进入劳动力市场，并开始自己的职业生涯，有浓厚的兴趣，并致力于可持续发展和环境。必威体育2018但公司竭尽所能搞起来，并利用这种兴趣？来到这个圆桌会议关于用于接合下一代可持续发展领导者的战略讨论。必威体育2018可持续林业倡议将导致讨论和分享他们的工作，以青年和企业在林业部门提供支持，让学生有机会体验“绿色工作”，因为他们开始建立自己的职业生涯，并探讨其绿色就业途径。关于圆桌午餐:参加由专家或思想领袖主持的互动午餐讨论，最多10人参加。这些都是自由的讨论，所以带着你自己的挑战、问题和想法去讨论并了解你的会议参与者。所有圆桌午餐并没有预先报名-先到先得。 更多细节 圆桌午餐:促进可持续发展的妇女领袖 圆桌午餐 女性缺乏领导位置表示的大致整个商业世界公认的。然而，企业在上升到这一挑战短期下降和相当大的障碍仍持有女人回来。在财富500强公司担任领导职务的只有4％由女性担任。九成的美国人相信，普遍的成见和缺乏来自导师的支持是关键因素妇女无法在最高职位表示。在公司的高层提高妇女的代表帮助企业不仅要成为更成功，也更可持续。加入WBCSD的讨论赋予妇女权力领导，配备了新的飞跃倡议（主要妇女可持续发展），旨在帮助女性达到他们公司的高级职位，并确保可持续性的领导和他们公司的战略是嵌入式两种。必威体育2018关于圆桌午餐：加入互动午餐讨论，由专家或思想领袖主持，在最多10人的圆桌会议上举行。这些都是自由形式的讨论，所以带上你自己的挑战、问题和想法来讨论和了解你的会议参与者。所有的圆桌午餐都没有提前报名-参与是先到先得的。 更多细节 圆桌午餐:加速你的可持续发展事业的建议必威体育2018 圆桌午餐 可持续发必威体育2018展专业仍然是一个新领域，仍然在塑造自己。我们的职业道路绝不是一致或明显的。例如，什么内部和外部的下一步是对你的未来最好的?加入这一环节，与你的同伴一起探索可以帮助你前进的工具、学习和关键关系。你会不学会如何应对挑战，提升自己，同时提高组织影响力。关于圆桌午餐：加入互动午餐讨论，由专家或思想领袖主持，在多达10人的圆桌会议上举行。这些都是自由形式的讨论，所以带上你自己的挑战、问题和想法来讨论和了解你的会议参与者。圆桌午餐没有提前报名-参与是先到先得的。 下午1:30来2： 下午30点 更多细节 如何整合企业慈善事业和可持续发展战略必威体育2018 车间 天堂舞厅2，骆驼背旅馆 从战略上讲，将公司的可持续发展项目与基金会和慈善事业结合起来，可以成为推动变革的强大动力。必威体育2018听取那些在转变公司战略以最大限度地影响环境和社会可持续性方面发挥了重要作用的领导人的意见。必威体育2018 1:45pm来三点半 更多细节 深潜（1：45-3：30时在山影）：加速系统转型通过商业领袖 车间 天堂舞厅北，山影 世界可持续发展工商理事会(WBCSD)拥有30多家领先企业，正在推动一项由企业主导的集体努力，以重新审视它2050年愿景10年前发布的一份具有里程碑意义的报告，重点关注商业机会，以帮助开启必要的变革，使90多亿人在本世纪中叶之前在地球范围内生活得更好。将于2020年10月前完成的《2050年远景》最终产出，将为企业提供未来十年所需的积极、基于机会的行动议程，以支持实现可持续发展目标和其他目标。这深潜会议提供了一个机会，通过交流有关见解的挑战和机遇后为企业主要经济体系（食品，能源，流动性等）的催化转化，从输入到这个过程中学习。与会者将听到的趋势和问题的研究，这将最有可能塑造了企业的经营环境，在未来十年，将能够把这些成果转化为自己的公司，告知业务战略和规划，同时也确定了产品和服务的机会需要到下一个十年。 2:45pm来3:45pm 更多细节 铭记可持续发展：必威体育2018领先的个人系统级突破 车间 天堂舞厅2，骆驼背旅馆 与室外正念练习开始新的一天，花点时间去思考和冥想。这种互动式会议将探讨正念和情商如何在唤醒我们自己，我们的团队，我们的企业和我们的世界变化的心脏。就像气候变化，正念科学是明确的。正念练习增加了我们的创新，重视，能源，自我意识，性能卓越，同情，和弹性，而它同时减少我们的压力和反应性破坏。没有现成的经验需要。 下午4:15来下午5:15 更多细节 设计具有包容性的业务:建立社会创新项目以形成可衡量的影响 车间 天堂宴会厅1，驼峰山 包容性企业是一个商业上可行的企业，具有积极的社会和环境影响。它为没有服务的社区带来价值，要么直接雇用他们作为生产者或服务提供者，要么让他们作为消费者获得可持续的商品和服务。此会话将帮助与会者： 理解包容的商业模式的概念和企业家精神 结识来自三大主导品牌前沿的方法来社会和环境挑战 深入研究推动可持续创新的五个步骤，并在公司内部产生商业影响 更多细节 从可持续到再生：拯救地球的大胆商业行动 车间 亚利桑那宴会厅L-M，驼峰山 我们正在进入一个可持续发展的新时代领导——考虑到我们所面临必威体育2018的问题的规模和非常有限的时间内我们必须解决这些问题,我们需要挑战一切照旧和可持续发展模型,使业务做更少的伤害,而不是做更多的好。一种再生和恢复的方法提供了一个令人信服的模型来展示企业如何能够成为一种真正有益的力量。 更多细节 为ESG建立文化:设计冲刺 车间 天堂舞厅2，骆驼背旅馆 你想让ESG成为你文化的一部分吗?在这次设计冲刺中，Kim Dabbs,社会创新总监还有订婚，还有玛琳·赫尔南德斯，Steelcase的学习主管，将分享他们是如何开始的全球草根运动通过建立变革团队关注可持续发展目标和共同影响。Together,哟你会通过设计挑战移动共同创造机会或雇员旨在在您的组织中嵌入ESG文化。 2020年2月6日，星期四 早上8:30来9:30am 更多细节 迈向可持续发展文化必威体育2018 车间 天堂宴会厅1，驼峰山 请参加本研讨会，了解各种组织文化，以及如何将其可持续性实践引入并嵌入到公司的文化结构中。必威体育2018“可持续文化”是什么意思?必威体育2018在不同的组织文化中，必威体育2018可持续性是什么样的?这些文化是如何随着时间的推移而改变的?什么是促成改变的驱动因素?在这个互动环节中，你可以向领导和同事学习，了解如何将可持续发展成功地构建到公司文化的核心中。必威体育2018 更多细节 利用公司的力量 车间 亚利桑那舞厅B-C，驼峰旅馆 美国企业界比以往任何时候都更有力量，随之而来的是一场要求它更好地为雇员、社区和环境服务的运动。本届会议将探讨企业的责任，使其运营、政治影响和社会影响力与可持续发展和减排目标相一致，以确保未来气候安全。必威体育2018专家们将讨论私营部门在哪些方面做得对，哪些方面做得不够，以及如何加大努力。 10:40am来10： 上午45点 更多细节 建设繁荣的城市 全体 亚利桑那州宴会厅，驼峰山 听取菲尼克斯市市长凯特加莱戈关于她努力使菲尼克斯成为其商业和居民的领先城市的意见。加莱戈市长专注于创造就业机会、公共安全、医疗保健、交通规划和可持续发展，他热衷于打造一个为所有人服务的凤凰城。必威体育2018betway必威娱乐 中午11点来上午11:45 更多细节 下一代的气候领导和行动主义 全体 亚利桑那州宴会厅，驼峰山 世界各地的青年领袖正在奋起，激励、授权和动员一代人的运动，要求对气候危机采取行动，确保人人享有环境正义。从呼吁大胆解决气候变化问题的有组织的罢工，到对州和联邦政府提起诉讼(有时还会胜诉)，他们正在把自己的未来掌握在自己手中。他们如何努力创造他们想看到的世界变化?听听站在世界变革前沿的青年领袖们的故事。
多样性、公平和包容势在必行 全体 亚利桑那州宴会厅，驼峰山 要在应对气候变化和可持续发展方面取得重大进展，需要采取包容的态度，让所有不同背景的人和社区都参与进来。必威体育2018米高梅首席多样性和可持续发展官乔蒂·乔普拉;必威体育2018eBay多样性和包容性主管Beric Alleyne;联合利华(Unilever NA)的多样性和包容性，以及GreenBiz 30 Under 30奖得主卡米拉•奈特(Kamillah Knight)分享了他们如何在自己的组织和所在社区内倡导包容性和公平性的建议。
为ESG建立一种文化 全体 亚利桑那州宴会厅，驼峰山 你想让ESG成为你文化的一部分吗？在本次演讲中，Kim Dabbs将概述四个文化元素，帮助员工以ESG的心态对待每一个决策，这样您的公司就可以向更深入的理解和更高的参与度迈进，而不仅仅是高层领导。
牧养业务采取积极的影响 全体 亚利桑那州宴会厅，驼峰山 自乔巴尼公司成立以来，该公司一直秉承宗旨，专注于社区、环境和员工福利。与此同时，乳制品行业也是复杂多变的。请听乔巴尼公司总裁彼得·麦吉尼斯和公平贸易公司首席执行官保罗·赖斯对他们共同努力的评价建立确保乳品行业的健全的劳动，环境和动物福利状况的综合标准，将采取什么来完成，为什么这个问题。他们还将探索乳制品不断变化的景观和上升的植物为基础的方案，其中包括非乳制品产品Chobani去年发布，并且这意味着什么未来。
在公司的社区可持续发展努力中雇佣每小时的员工必威体育2018 车间 天堂舞厅7-8，驼峰酒店 我们经常在公司办公室谈论员工敬业度，但是让小时工参与到前线工作对于一个有影响力的项目来说是至关重要的。参加本次会议，学习激活这一关键群体的有效策略，包括从国际纸业和美国国家环境教育基金会(NEEF)的合作中学到的知识，以团结制造业员工支持公司的社区可持续发展承诺。必威体育2018本课程将探索创造性解决问题的设计思维过程，应用于理解在各种工业工作环境中什么对员工最重要。目标:让员工参与满足员工、社区和环境需求的本地化活动。
培育工作场所包容性和归属感 车间 天堂舞厅2，骆驼背旅馆 我们生活在一个复杂的紧张局势中，这种紧张局势可能对我们的社区和我们个人产生重大影响。这自然而然地导致了激情，根深蒂固的信仰和身份。但是当我们来工作的时候——在我们大部分时间都在工作的地方——我们通常不会公开谈论这些话题。但这不违背我们让“整个自我”发挥作用的愿望吗？本次互动会议将探讨如何应对这些挑战，并创建一个安全、开放的文化，建立信任，庆祝身份和培养归属感的社区。
增强和提升供应商的能力 车间 天堂舞厅2，骆驼背旅馆 今天的供应链几乎触及每一个社区在全球各地。如何能在私人部门使用的是广度和范围最大化为供应商，工人和社区的积极影响？加入我们，了解更多关于创建成功职工教育和培训计划，并参与探讨供应商和社区授权的方法的对话。
如何成为可持续发展集团的创新者 车间 天堂宴会厅1，驼峰山 参加本次会议，探讨以设计思维和创新为核心的推进可持续发展目标的创新方法。学习今年的可持续发展加速器青年可持续发展目标创新者项目，他们是未来的领导者必威体育2018，正在通过新技术、计划和商业模式开发和推动解决方案，并实现公司的可持续发展目标。
企业基金会如何发挥作用 全体 亚利桑那州宴会厅，驼峰山 基金会玩在社会中扮演重要角色，填补公司和政府无法填补的空白。那些得到大公司支持的公司有机会有效地解决我们的一些最重要的问题。公司应该如何决定将重点放在哪里？他们应该如何衡量他们的影响？李彦宏领导的列维施特劳斯基金会在促进社会公正方面做了开创性的工作。丹尼尔与资深记者马克·冈瑟（Marc Gunther）讨论了企业慈善如何产生影响。
了解头脑的各种 全体 亚利桑那州宴会厅，驼峰山 作为自闭症和动物行为领域的主要作者、科学家和演讲者，坦普尔·格兰丁(Temple Grandin)博士长期以来一直了解不同类型思维的优点，以及劳动力中认知多样性的力量。当我们认识到并接受与我们不同的思维方式时，我们就能取得突破，否则这些突破是不可能实现的。听听你如何将新的思维方式应用到你自己的工作中，以实现你的可持续发展目标。必威体育2018
圆桌会议午餐：可持续发展情商必威体育2018 圆桌午餐 索诺拉露台 在这次便餐讨论中，Daniel Goleman情商认证元教练Shannon Houde将向你提出一个简单的问题:你是否具备领导可扩展的改变的能力?你将学习: 如何利用情商(EI)作为变革领导者 如何利用同理心来改变人们对可持续发展价值的看法必威体育2018 你如何评价作为可持续发展影响者的EI的12项能力必威体育2018 分享在小和安全组的挑战 走开丹尼尔·戈尔曼的EI架构向前引导你 关于圆桌午餐:参加由专家或思想领袖主持的互动午餐讨论，最多10人参加。这些都是自由的讨论，所以带着你自己的挑战、问题和想法去讨论并了解你的会议参与者。所有圆桌午餐并没有预先报名-先到先得。
圆桌午餐:邀请下一代可持续发展领导人必威体育2018 圆桌午餐 有研究表明，年轻人，这两个进入劳动力市场，并开始自己的职业生涯，有浓厚的兴趣，并致力于可持续发展和环境。必威体育2018但公司竭尽所能搞起来，并利用这种兴趣？来到这个圆桌会议关于用于接合下一代可持续发展领导者的战略讨论。必威体育2018可持续林业倡议将导致讨论和分享他们的工作，以青年和企业在林业部门提供支持，让学生有机会体验“绿色工作”，因为他们开始建立自己的职业生涯，并探讨其绿色就业途径。关于圆桌午餐:参加由专家或思想领袖主持的互动午餐讨论，最多10人参加。这些都是自由的讨论，所以带着你自己的挑战、问题和想法去讨论并了解你的会议参与者。所有圆桌午餐并没有预先报名-先到先得。
圆桌午餐:促进可持续发展的妇女领袖 圆桌午餐 女性缺乏领导位置表示的大致整个商业世界公认的。然而，企业在上升到这一挑战短期下降和相当大的障碍仍持有女人回来。在财富500强公司担任领导职务的只有4％由女性担任。九成的美国人相信，普遍的成见和缺乏来自导师的支持是关键因素妇女无法在最高职位表示。在公司的高层提高妇女的代表帮助企业不仅要成为更成功，也更可持续。加入WBCSD的讨论赋予妇女权力领导，配备了新的飞跃倡议（主要妇女可持续发展），旨在帮助女性达到他们公司的高级职位，并确保可持续性的领导和他们公司的战略是嵌入式两种。必威体育2018关于圆桌午餐：加入互动午餐讨论，由专家或思想领袖主持，在最多10人的圆桌会议上举行。这些都是自由形式的讨论，所以带上你自己的挑战、问题和想法来讨论和了解你的会议参与者。所有的圆桌午餐都没有提前报名-参与是先到先得的。
圆桌午餐:加速你的可持续发展事业的建议必威体育2018 圆桌午餐 可持续发必威体育2018展专业仍然是一个新领域，仍然在塑造自己。我们的职业道路绝不是一致或明显的。例如，什么内部和外部的下一步是对你的未来最好的?加入这一环节，与你的同伴一起探索可以帮助你前进的工具、学习和关键关系。你会不学会如何应对挑战，提升自己，同时提高组织影响力。关于圆桌午餐：加入互动午餐讨论，由专家或思想领袖主持，在多达10人的圆桌会议上举行。这些都是自由形式的讨论，所以带上你自己的挑战、问题和想法来讨论和了解你的会议参与者。圆桌午餐没有提前报名-参与是先到先得的。
如何整合企业慈善事业和可持续发展战略必威体育2018 车间 天堂舞厅2，骆驼背旅馆 从战略上讲，将公司的可持续发展项目与基金会和慈善事业结合起来，可以成为推动变革的强大动力。必威体育2018听取那些在转变公司战略以最大限度地影响环境和社会可持续性方面发挥了重要作用的领导人的意见。必威体育2018
深潜（1：45-3：30时在山影）：加速系统转型通过商业领袖 车间 天堂舞厅北，山影 世界可持续发展工商理事会(WBCSD)拥有30多家领先企业，正在推动一项由企业主导的集体努力，以重新审视它2050年愿景10年前发布的一份具有里程碑意义的报告，重点关注商业机会，以帮助开启必要的变革，使90多亿人在本世纪中叶之前在地球范围内生活得更好。将于2020年10月前完成的《2050年远景》最终产出，将为企业提供未来十年所需的积极、基于机会的行动议程，以支持实现可持续发展目标和其他目标。这深潜会议提供了一个机会，通过交流有关见解的挑战和机遇后为企业主要经济体系（食品，能源，流动性等）的催化转化，从输入到这个过程中学习。与会者将听到的趋势和问题的研究，这将最有可能塑造了企业的经营环境，在未来十年，将能够把这些成果转化为自己的公司，告知业务战略和规划，同时也确定了产品和服务的机会需要到下一个十年。
铭记可持续发展：必威体育2018领先的个人系统级突破 车间 天堂舞厅2，骆驼背旅馆 与室外正念练习开始新的一天，花点时间去思考和冥想。这种互动式会议将探讨正念和情商如何在唤醒我们自己，我们的团队，我们的企业和我们的世界变化的心脏。就像气候变化，正念科学是明确的。正念练习增加了我们的创新，重视，能源，自我意识，性能卓越，同情，和弹性，而它同时减少我们的压力和反应性破坏。没有现成的经验需要。
设计具有包容性的业务:建立社会创新项目以形成可衡量的影响 车间 天堂宴会厅1，驼峰山 包容性企业是一个商业上可行的企业，具有积极的社会和环境影响。它为没有服务的社区带来价值，要么直接雇用他们作为生产者或服务提供者，要么让他们作为消费者获得可持续的商品和服务。此会话将帮助与会者： 理解包容的商业模式的概念和企业家精神 结识来自三大主导品牌前沿的方法来社会和环境挑战 深入研究推动可持续创新的五个步骤，并在公司内部产生商业影响
从可持续到再生：拯救地球的大胆商业行动 车间 亚利桑那宴会厅L-M，驼峰山 我们正在进入一个可持续发展的新时代领导——考虑到我们所面临必威体育2018的问题的规模和非常有限的时间内我们必须解决这些问题,我们需要挑战一切照旧和可持续发展模型,使业务做更少的伤害,而不是做更多的好。一种再生和恢复的方法提供了一个令人信服的模型来展示企业如何能够成为一种真正有益的力量。
为ESG建立文化:设计冲刺 车间 天堂舞厅2，骆驼背旅馆 你想让ESG成为你文化的一部分吗?在这次设计冲刺中，Kim Dabbs,社会创新总监还有订婚，还有玛琳·赫尔南德斯，Steelcase的学习主管，将分享他们是如何开始的全球草根运动通过建立变革团队关注可持续发展目标和共同影响。Together,哟你会通过设计挑战移动共同创造机会或雇员旨在在您的组织中嵌入ESG文化。
迈向可持续发展文化必威体育2018 车间 天堂宴会厅1，驼峰山 请参加本研讨会，了解各种组织文化，以及如何将其可持续性实践引入并嵌入到公司的文化结构中。必威体育2018“可持续文化”是什么意思?必威体育2018在不同的组织文化中，必威体育2018可持续性是什么样的?这些文化是如何随着时间的推移而改变的?什么是促成改变的驱动因素?在这个互动环节中，你可以向领导和同事学习，了解如何将可持续发展成功地构建到公司文化的核心中。必威体育2018
利用公司的力量 车间 亚利桑那舞厅B-C，驼峰旅馆 美国企业界比以往任何时候都更有力量，随之而来的是一场要求它更好地为雇员、社区和环境服务的运动。本届会议将探讨企业的责任，使其运营、政治影响和社会影响力与可持续发展和减排目标相一致，以确保未来气候安全。必威体育2018专家们将讨论私营部门在哪些方面做得对，哪些方面做得不够，以及如何加大努力。
建设繁荣的城市 全体 亚利桑那州宴会厅，驼峰山 听取菲尼克斯市市长凯特加莱戈关于她努力使菲尼克斯成为其商业和居民的领先城市的意见。加莱戈市长专注于创造就业机会、公共安全、医疗保健、交通规划和可持续发展，他热衷于打造一个为所有人服务的凤凰城。必威体育2018betway必威娱乐
下一代的气候领导和行动主义 全体 亚利桑那州宴会厅，驼峰山 世界各地的青年领袖正在奋起，激励、授权和动员一代人的运动，要求对气候危机采取行动，确保人人享有环境正义。从呼吁大胆解决气候变化问题的有组织的罢工，到对州和联邦政府提起诉讼(有时还会胜诉)，他们正在把自己的未来掌握在自己手中。他们如何努力创造他们想看到的世界变化?听听站在世界变革前沿的青年领袖们的故事。
