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利益相关者和讲故事

2020年2月4日,星期二
8: 上午30点来12:00 PM
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教程:讲述可持续发展故事的艺术和科学必威体育2018

教程
天堂舞厅7-8,驼峰山

对于任何水平的可持续发展专业人士来说,传达一个清晰而简明的信息,不仅传达你的意图,而且传达你的行动呼吁,是至关重要的。必威体育2018无论你是想要管理层的支持、消费者的行动还是利益相关者的行为改变,建立强有力的叙述能力都将是你能够运用的最有力的工具。在本教程中,您将与来自亚利桑那州立大学(美国最具创新精神的大学)的三位世界上最受尊敬的可持续发展传播者一起学习并参与有必威体育2018关讲故事艺术和科学的活动。

  • 已成功注册要求

音箱

  • Alycia德梅萨
  • 马克·伯恩斯坦
  • 史蒂文·贝思克劳斯
  • 安德鲁·伯尼尔

合伙人

罗布和梅拉尼·沃尔顿的可持续解决方案服务于亚必威体育2018利桑那州立大学

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4: 下午0点来5: 下午0点
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企业激进主义:赞成、反对和如何

车间
天堂舞厅1,山影

企业高管们正面临来自员工、客户和他们个人信念的越来越大的压力,要求他们在公共政策上表达自己的立场。一些公司正在发表公开声明,甚至做出基本的商业决定,表达它们在枪支管制、投票权和妇女医疗保健、移民、不平等和气候行动等问题上的立场。本次会议将利用变革决策者的经验,探讨企业为何、何时、如何做出公开发言(或不公开)的决定,以及这样做的预期和非预期后果。

音箱

  • 凯瑟琳·温克勒
  • 大卫派波特
  • 安娜·沃克
  • 比尔Weihl
  • Verity的Chegar

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2020年2月5日,星期三
8: 上午30点来9: 上午30点
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有些产品的说法是不是太好了,不可能是真的?

车间
天堂舞厅7-8,驼峰山

广告宣称是消费者的决策和品牌的关键驱动热衷于竞争力突出,因为他们销售的产品的最佳特性,但通常很难从小说告诉事实上,对于在货架上的一些环境和安全要求。从“免费”到“臭氧友好”无数的认证和日常放置在产品审批盖章的,由品牌厂商对权利要求书市场的当前状态和过程听到的和所面临的挑战在消费者产品诉求的精准传播.

音箱

  • 克里斯托弗·库克
  • 德利斯鸡
  • 比尔Dolak
  • 珍娜·阿金

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三点十五来1:15pm
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圆桌午餐:以企业可持续发展专家的身份畅游资本市场必威体育2018

圆桌午餐

必威体育2018可持续发展是任何组织内部固有的跨职能作用 - 往往与运营,产品开发,企业战略及以后的合作。随着越来越多的公司寻求扩大自己的可持续发展战略与投资者,可持续发展的专业人士如何利用与财政部和投必威体育2018资者关系新的话题。在这个圆桌讨论中,我们将探讨在资本市场上可以提供机会可持续发展的专业人才,推动其战略优先的方式。必威体育2018

关于圆桌午餐:加入互动午餐讨论,由专家或思想领袖主持,在多达10人的圆桌会议上举行。这些都是自由形式的讨论,所以带上你自己的挑战、问题和想法来讨论和了解你的会议参与者。所有的圆桌午餐都没有提前报名-参与是先到先得的。

音箱

  • 席琳苏亚雷斯

赞助

摩根士丹利

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圆桌会议午餐:可持续性极化世界必威体育2018

圆桌午餐
索诺拉露台,驼峰山

从美国到印度、巴西和英国,随着人们对民主和制度失去信任,由错误信息、假新闻和侵略引发的两极分化的政治气候正在成为我们社会的一个关键转折点。我们认为,与收入不平等、人口变化等相关的深层次和相互关联的结构性因素正在发挥作用,作为可持续发展专业人士,了解民族主义的影响和促成的趋势对今后取得任何进展至关重要。未来论坛将领导这次圆桌会议,并借鉴他们过去两年对民族主义和两极分化加剧的研究。来参加一个关于环境问题、国际协议和可持续发展倡议如何受到两极分化世界的影响的讨论,以及我们作为可持续发展专业人士和领先公司可以对此做些什么。必威体育2018

关于圆桌午餐:参加由专家或思想领袖主持的互动午餐讨论,最多10人参加。这些都是自由的讨论,所以带着你自己的挑战、问题和想法去讨论并了解你的会议参与者。所有圆桌午餐并没有预先报名-先到先得。

音箱

  • 阿丽莎挤巴

合伙人

未来论坛

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圆桌会议午餐:切穿的复杂性 - 克服可持续发展和气候交流方面的挑战必威体育2018

圆桌午餐
索诺拉露台,驼峰山

分享您的沟通难题,并获得战略洞察力和实用技巧,以提高问题的紧迫性,相关性和可解性与主要的内部和外部利益相关者,在这个互动解决问题的会议。从气候交通卡拉派克将领导圆桌会议,对环境的通信和行为的改变超过25年绘制。

关于圆桌午餐:加入互动午餐讨论,由专家或思想领袖主持,在多达10人的圆桌会议上举行。这些都是自由形式的讨论,所以带上你自己的挑战、问题和想法来讨论和了解你的会议参与者。所有的圆桌午餐都没有提前报名-参与是先到先得的。

音箱

  • 卡拉派克

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圆桌会议午餐:行为改变基础知识:如何激励措施和行动

圆桌午餐

你想在可持续性问题上创造可衡量的变化吗-从员工和消费者行为到社会规范?建立意识和教育你必威体育2018的听众只会让你走到目前为止。仅仅使用广告曝光率和社交媒体参与度这样的指标并不能说明你是否实现了长期的改变。参加这个圆桌会议,了解如何计划、预测和跟踪你的竞选活动对实际行为和社会变革的影响。学习如何看到问题的下一步,在正确的时间采用正确的策略,并为更大的利益创造变化。

关于圆桌午餐:加入互动午餐讨论,由专家或思想领袖主持,在多达10人的圆桌会议上举行。这些都是自由形式的讨论,所以带上你自己的挑战、问题和想法来讨论和了解你的会议参与者。所有的圆桌午餐都没有提前报名-参与是先到先得的。

音箱

  • 阿蒙·拉帕波特

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下午1:30来下午2:30
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新常态:让投资者关系、首席财务官和公司秘书参与可持续发展决策必威体育2018

车间
亚利桑那舞厅J-K,骆驼背旅馆

目前,已有1000多个组织完成了对气候相关财务信息披露工作组(TCFD)建议的审查,并正在发布应对措施,以加强其财务信息披露。然而,许多应对措施都被企业可持续发展团队孤立了起来,其他高级财务领导人的参与是一个例外,而这应该成为新的常态。必威体育2018同样,风险分析工作也常常在传统风险途径之外进行。该小组将为可持续发展团队提供切实可行的建议,帮助他们更好地聘请首席财务官、公司秘书和其他财必威体育2018务主管,制定符合tcfd的财务和可持续发展信息披露。

音箱

  • 布拉德·斯帕克斯
  • 卡特里娜Rymill
  • 克里斯汀朗
  • Davida海勒

合伙人

谷神星

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如何整合企业慈善事业和可持续发展战略必威体育2018

车间
天堂舞厅2,驼峰山

从战略上讲,一个公司的可持续发展计划与它的基础和慈善努力的结合可以成为变革的强大驱动力。听取那些在改变公司战必威体育2018略以最大限度地影响环境和社会可持续性方面发挥了重要作用的领导人的意见。

音箱

  • 马克·冈瑟
  • 李仁
  • 阿利萨·坎贝尔肖
  • 特蕾西·巴姆·阿伯内西

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下午1:45来三点半
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深潜(1:45-3:30时在山影):如何塑造你的可持续发展的故事必威体育2018

车间
天堂舞厅南,山影

根据谢尔顿集团的研究,41%的美国人希望被视为环保产品的购买者。63%的人认为公司的环境声誉会影响他们的购买决定。消费者可以越来越多地命名他们购买(或不购买)的品牌,因为他们的环境记录。一句话:对这个星球来说,如果没有一个伟大的故事可以与之相提并论,那将是一个巨大的错失良机,无法推动品牌偏好和销售。但是,这并不意味着你应该谈论你在做这个星球的一切。你需要把重点放在最重要的事情给消费者,他们从您的类别和品牌,你唯一可以期待什么“自己的”。加入本次会议从企业可持续发展的领导者谁将会分享他们的过程中创造自己的故事,以及他们是必威体育2018如何使用的故事,在其正在进行的营销传播工作中学习。您也将有机会到车间的过程中为自己,与苏珊和这些专家的帮助。

音箱

  • 苏珊·谢尔顿
  • 里克·韦勒
  • 凯茜梳子
  • 萨拉特。

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2:45pm来3: 下午45点
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为什么政策宣传是至关重要的企业气候变化领导

车间
天堂宴会厅1,驼峰山

虽然企业自愿行动,以减少温室气体排放是至关重要的,只有公共政策可以提供给向下弯曲的总体排放量曲线所需要削减的速度和规模 - 并帮助企业满足他们的气候目标。这就是为什么气候政策宣传气候领导力的基本要素。本次会议将涵盖政策宣传从事的业务优势,并介绍帮助与会者的框架导航什么需要采取和执行上的公司气候政策议程。与会者将听取来自与公司,是领先于政策倡导参与并了解自己的公司如何参与。

音箱

  • 维多利亚米尔斯
  • 莱厄斯JP酒店
  • 洛林格许曼
  • 汤姆兰根

赞助

美国环保协会

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下午4:15来下午5:15
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弥合可持续通讯差距必威体育2018

车间
天堂舞厅7-8,驼峰山

必威体育2018对于大多数公司来说,可持续性仍然是一个新的挑战,沟通可持续性并非易事。公司通常会有在可持续发展方面经验不足的通信专业人员,或是在通信方面经验不足的可持续发展专业人员。即使是最具可持续性的公司也发现,有效的沟通策略可能是困难的,尤其是当把科学分解为消费者和行业其他人可以理解的信息时。在这个小组中,你将听到沟通领导者、落后者和其他人分享成功,并从他们在沟通可持续性方面的失败中吸取教训。

音箱

  • 埃里卡铁蛋白
  • 里克·韦勒
  • 朱迪思·霍奇豪泽·施奈德
  • 罗杰·麦克伦登
  • 吉尔·惠勒

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2020年2月6日,星期四
8: 上午30点来9: 上午30点
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品牌和行为的改变:为什么和他们是如何激励行动

车间
天堂舞厅7-8,驼峰山

为什么品牌要投资于消费者行为的改变——比如减少塑料、包装和水的使用——这些曾经留给政府和非营利组织的事情?他们如何改变营销策略,让人们少用,而不是多买?从这些行为变化的前沿“社会营销”活动中学习如何推进同样的策略,这不仅对人和环境有好处,对企业也有好处。

音箱

  • 阿蒙·拉帕波特
  • 克莱门斯·施密德
  • 汤姆兰根

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对于企业意味着什么 - 的诚实产生的崛起

车间
天堂舞厅2,驼峰山

满足您的新的消费:在诚实生成。加入本次会议,探讨新兴Z世代消费者的根本转变上有什么对企业意味着业务和品牌和指导的期望。标题?Z世代优先排序产品诚实过度品牌宗旨并认为几乎没有任何一个品牌在满足他们对可持续解决方案的需求方面做得足够。根据变革机构Futerra与消费品论坛合作进行的开创性研究,本次会议将让领导者们看到他们的未来,并使他们有能力为2020年做好准备——这十年,诚实的一代,今天的气候罢工者,成为诚实的大多数,成为品牌的目标受众,明天的。

音箱

  • 弗雷娅·威廉姆斯
  • 艾米丽·维奥拉

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受托责任:为未来的挑战配备董事会

车间
亚利桑那舞厅J-K,骆驼背旅馆

董事会负责制定经营战略的过程中,采取中断的优势,预计可能破坏战略和商业模式的风险,促进公司的长期成功。“一切如常”不再是保护和被挑战公司关于资源,供应链和消费者偏好的可用性过去所作出的假设分裂性的社会,经济和环境问题创造价值相关。很多业务处理流程往往看过去,预测未来,但这些模型都受到审查日益未来和失败,让企业措手不及,因为他们面对当前的挑战。董事会教育通常集中于在短期内实现股东价值最大化,并没有给予足够的重视,“外部性”和他们的潜力,破坏价值,损害公司的品牌和声誉。本次会议需要重新审视如何需要做出适合21板培训圣世纪。

本课程将透过公司商业模式的角度,探讨跨国公司如何在成功公司的董事会中处理这些问题的影响、依附性和见解。演讲人将带来法律、治理和金融方面的专业知识,让大家了解世界各地董事会正在发生的变化。他们将分享WBCSD治理项目的调查结果,该项目包括采访12个国家的非执行董事。

本次会议将有助于可持续发展的专业人士找到解决通必威体育2018过的真正挑战公司模拟与董事会参与今天面对让参与者可以带走有效的战略,用木板合作。关键是要展示ESG问题如何对业务成功的关键,应嵌入主流的业务流程和决策中。会议将展示策略和可以用来帮助加强治理和促进可持续绩效的工具。

音箱

  • 大卫·哈克特
  • 格洛丽亚·桑托纳
  • 罗德尼·欧文
  • 埃莉诺·利奇
  • 苏珊·惠廷
  • 凯西·皮库斯
  • 伊莉丝·高蒂埃

合伙人

世界可持续发展商业理事会(WBCSD)

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9: 上午30点来10: 上午00点
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信息可持续性:消费者必威体育2018真正想听到的

世博会议
华硕展位,天堂舞厅

被持续获取价值。

  • 布斯会话

音箱

  • 马克·伯恩斯坦

合伙人

亚利桑那州立大学

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中午11点来11: 上午45点
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下一代的气候领导和行动主义

全体
亚利桑那舞厅,骆驼背旅馆

世界各地的青年领袖正在奋起,激励、授权和动员一代人的运动,要求对气候危机采取行动,确保人人享有环境正义。从呼吁大胆解决气候变化问题的有组织的罢工,到对州和联邦政府提起诉讼(有时还会胜诉),他们正在把自己的未来掌握在自己手中。他们如何努力创造他们想看到的世界变化?听听站在世界变革前沿的青年领袖们的故事。

音箱

  • Shana Rappaport
  • 布赖恩Mecinas

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