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安德里亚•莫法特

安德里亚·莫法特是Ceres公司企业项目的副总裁,负责监督该公司的企业问责、企业治理、企业推广和水资源项目。

安德里亚·莫法特是Ceres公司企业项目的副总裁,负责监督该公司的企业问责、企业治理、企业推广和水资源项目。莫法特拥有超过12年的经验,管理着一个与80多家公司合作的团队,帮助他们实现可持续发展承诺,实现更大的业绩。必威体育2018

安德里亚直接与20多家财富500强公司的领导层合作,以制定新的战略,促进利益相关者参与,并将可持续性提升到董事会。必威体育2018Andrea是《21世纪公司:Ceres可持续发展路线图》的主要作者,并为其他广泛的出版物做出了贡献。必威体育2018她经常在会议和活动上向商业听众发表演讲,并向执行团队和董事会做更深入的演讲。

她拥有达尔豪斯大学的环境研究硕士学位和加拿大皇后大学的社会学/心理学学士学位。

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3种方式的食品和饮料公司可以领导可持续发展特色形象必威体育2018

食品和饮料公司引领可持续发展的3种方式必威体育2018

2014年7月30日

通过安德里亚•莫法特

Ceres/Sustainalytics研究考察了20个地区,发现金宝汤、百事可乐和其他22个地区都取得了很多成功——但需要一些指点。

  • 能源与气候
  • 农业
  • 供应链
拉纳广场灾难发生后,供应链发生了变化吗?有特色的图片

拉纳广场灾难发生后,供应链发生了变化吗?

2014年4月24日

通过安德里亚•莫法特

Ceres即将发布的一份报告发现,自孟加拉国致命的服装厂倒闭以来,该国制造业的状况令人吃惊。

  • 人权
利未人如何将员工福利纳入供应链管理的特色形象

李维斯如何将员工福利纳入供应链管理

2013年3月29日

通过安德里亚•莫法特

如何让公司的员工福利工作规模扩大,仍然是一个挑战。

  • 承诺与目标
  • 员工敬业度
  • 供应链
如何打造工人福祉:李维斯在柬埔寨的特色形象

如何建立工人福祉:李维斯在柬埔寨

2013年3月22日

通过安德里亚•莫法特

在该公司实施供应商行为准则20年后,它走得更远。

  • 承诺与目标
  • 供应链
为什么是时候将补偿与可持续发展的特色形象联系起来了必威体育2018

为什么是时候将补偿与可持续性联系起来了必威体育2018

2012年4月26日

通过安德里亚•莫法特

Ceres副总裁莫法特写道,除非企业开始将薪酬与可持续发展绩效挂钩,否则它们将继续牺牲长期竞争力来换必威体育2018取短期收益。

  • 员工敬业度

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