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维姬沃克《阿凡达》

玛吉弗林

@sustainableBF linkedin玛吉弗林

玛吉·弗林是布朗弗林的负责人和共同所有人。她讲的是三重底线影响的语言,并在区域、国家和全球公司和组织形成各种负责任的做法方面发挥了作用。

玛吉·弗林是布朗弗林的负责人和共同所有人。她讲的是三重底线影响的语言,并在区域、国家和全球公司和组织形成各种负责任的做法方面发挥了作用。她对道德商业实践的坚定承诺和对全球影响的关注,也使Margie成为一个充满活力的演讲者和值得信赖的顾问,为客户寻求改善他们的商业实践,同时促进积极的改变。

玛吉是许多地方和国家会议、场馆和学院/大学的客座讲师,并在地方和国家出版物上发表了几篇关于可持续性和创业精神的文章。必威体育2018她是董事长的美国红十字会血液服务俄亥俄州北部和服务于其他几个委员会包括克利夫兰市长弗兰克•杰克逊的可持续发展顾问委员会的可持续性和环境委员会工业矿产协会的北美和全国石头,沙子和碎石协会,她是“100年企业”项目的顾问沃尔特里德医院。必威体育2018

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缩小了董事会多元化特色形象的差距

缩小董事会多样性的差距

2017年9月28日

通过玛吉弗林和马克Pelsozy
有证据表明,领导多样化的公司比同质化的公司表现更好。以下是如何在你的组织中进行转变。
  • 领导
为自然资源标价的公司将会走在前面。

自然资本意识的出现

2017年2月1日

通过玛吉弗林和马克米勒
21世纪的企业先锋们为什么——以及如何——解释自然资源的稀缺性,并为它们对气候的影响制定计划。
  • 自然资本
串连点,公司治理可持续性必威体育2018

公司治理和可持续发展:谁在连接这些点?必威体育2018

2015年8月20日

通过玛吉弗林和迈克·华莱士
对企业如何将环境和社会风险纳入整体治理策略的审查将持续下去——尤其是对投资者而言。
  • 风险和弹性
  • 企业战略
凯悦如何从头开始培养可持续发展特色形象必威体育2018

凯悦是如何从头开始培养可持续发展的必威体育2018

2014年8月6日,

通过玛吉弗林和泰迪·克莱门茨

凯悦Thrive是一个跟踪凯悦对环境和社会责任承诺的平台,通过该平台确定并分享当地战略。

  • 减排
  • 旅游和酒店
  • 企业战略
可持续发展的工作环境孕育健康、快乐的文化特色形象

可持续发展的工作环境孕育健康、快乐的文化

2014年6月4日

通过玛吉弗林和芭芭拉·o·布朗

在哪里对我们的工作有很大的影响如何我们的工作。它也是吸引和留住优秀员工的基础。

  • 建筑环境
  • 员工敬业度
四个阶段的员工参与可持续发展特色形象必威体育2018

让员工参与可持续发展的四个阶段必威体育2018

2012年9月5日

通过玛吉弗林

如何让你的员工从意识到行动。

  • 员工敬业度

想象未来

在所罗门群岛,小丑鱼在它们的宿主海葵中游泳,由于其令人难以置信的海洋生物多样性,这是珊瑚三角的一部分。

我们需要一项节约计划

通过利亚格柏
数字水

为什么我要为水而加倍下注

通过将Sarni
食品物流概念艺术

这种大流行后的食品系统看起来很像微型电网

通过Jim Giles
GreenBiz 20

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有特色的贡献者

维姬沃克《阿凡达》

乔•马科威尔Joel Makower预计

主席兼执行编辑
是安妮·斯塔莫斯·阿凡达

希瑟·克兰西

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凯蒂一定要

交通行业资深作家和分析师betway必威娱乐
Deonna安德森《阿凡达》

Deonna安德森

副主编
莎拉金《阿凡达》

莎拉金

高级能源分析师和VERGE能源主席
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劳伦·菲普斯

循环经济总监及高级分析师betway必威体育手机版
乔•马科威尔Joel Makower预计《阿凡达》

Jim Giles

碳和食品分析家
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香农厚德做人

总经理兼影响力教练
希瑟·克兰西《阿凡达》

将Sarni

创始人兼首席执行官
维姬沃克《阿凡达》

鲍勃Langert

前麦当劳可持续发展副总裁必威体育2018

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