这篇文章最初发表于BSR洞察。
最近发表的调查报告通过联邦媒体提请注意童工问题，继续折磨棕榈油工业。
不幸的是，这个问题并不是什么新问题，解决这个问题的努力也不是什么新问题。多年来，领先的农业公司(单独或联合)制定了消除童工的宏伟目标。然而，童工是一个复杂的问题，其根源，如高贫困率和缺乏教育基础设施，需要多方利益相关者采取整体的方法和解决方案。此外，全球农产品供应链的复杂性意味着，由于缺乏透明度，人权问题往往被隐藏在第一级之外。这往往使识别和处理对儿童的潜在和实际危害具有挑战性。
尽管如此，棕榈油公司需要在其运营中介绍和实施个别政策和管理措施，以防止童工发生。棕榈油公司还应确保开发并开展适当的童工补救流程，如果童工的实例以其自身和/或供应商的运营确定。
为此，BSR支持农业综合企业集团丰益集团的发展儿童保护实施手册，与全球买家合作。本手册旨在指导印度尼西亚的威尔马尔的供应商和承包商，更好地了解保护和维护儿童权利所需的步骤，也适用于更广泛的农业行业。
全球农产品供应链的复杂性意味着由于缺乏透明度，人权问题通常被隐藏在第1层之外。
由这方面的支撑关于儿童权利公约（CRC），联合国商业和人权指导原则本手册和其他国际标准，为威尔马尔及其印度尼西亚供应商提供了建立和实施与保障和保护其行动中其他形式的虐待儿童有关的政策的政策，以及补救行动。
根据联合国儿童基金会的儿童保障工具包为企业， Wilmar的手册概述了棕榈油公司可以采取的6个实际的尽职调查步骤和预防措施，以在其经营和供应链中保护儿童:
- 进行儿童保护风险评估了解公司的活动、员工或代表如何对儿童构成风险，可以通过独立的自我评估，也可以结合公司自身的风险或影响评估程序，同时与外部儿童权利专家合作。
- 对现有政策和实践进行差距分析了解儿童保护融入公司风险评估和管理流程的程度。
- 制定政策承诺履行公司责任尊重人权，包括儿童权利。承诺应以最高级别的业务批准，嵌入在所有运营中，并在内部和外部沟通。
- 制定实施计划详细介绍了如何将儿童保护政策具有可操作性，并嵌入到公司内部。
- 建立报告结构接收和答复有关儿童福利的报告。这种报告结构既可以建立在现有公司政策和报告结构的基础上，也可以建立仅与儿童保护问题相关的独立结构。
- 指导员工如何采取适当的行动何时使用公司的报告结构和申诉渠道提出对儿童安全和福利的担忧。
本手册也与可持续棕榈油（RSPO）的圆桌会形（RSPO）对齐。棕榈油生产者儿童权利指导加强儿童权利保护，同时进一步提高对RSPO认证标准的遵守程度。RSPO指导旨在改善儿童及其社区的生计，同时为干预措施提供支持，并尽量减少潜在的不利影响。
如果发现童工的情况 - 即使在雇用政策和实践时，年龄核查和工作场所评估就到位 - Wilmar的手册还为如何制定童工修复计划提供指导。
修复计划应包括一套运营原则，以指导公司根据儿童的最佳利益对案例的答复。支持儿童的教育或父母/监护人的就业只是一些补救措施，一旦孩子从工作中移除，同时保持在所有决策的中心的最佳利益。
为了监控手册的实施和影响，BSR将继续与Wilmar合作，在运营层面上使用印度尼西亚的选定供应商进行儿童保护实施手册。总之，我们将测试和完善手册的实用性，建立供应商的能力，以棕榈油屋印尼地址儿童保护问题，随后分享丰益国际在印尼的供应商基地关键教训。我们希望这些做法将广泛采用棕榈油行业。
有关Wilmar的更多信息儿童保护实施手册关于下一阶段工作的任何问题，或者了解有关BSR对商业和人权的工作，请提及包括儿童权利，请联系与我们的团队联系。
