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面对投资界中单一的股权努力

维度概念形象

乔治·弗洛伊德(George Floyd)被谋杀后,数百家美国公司发表声明,谴责种族主义,促进公平和包容。但有多少人朝着他们的目标迈出了具体的步伐?对于那些已经兑现承诺的公司,他们如何向投资者展示他们的承诺得到了回报?

Impact Shares首席参与官马文•欧文斯(Marvin Owens)上周在GreenFin 21的小组讨论中表示,生命、自由和追求幸福是美国需要追求的理想。“这些基本的理解在某种程度上与经济对话脱节了;就好像它们不存在一样,但它们确实存在。”

真实公平的商业惯例

公司可以很快公布他们的目标,但却迟迟不透露他们实际上是如何实施这些目标的。欧文斯和其他小组成员指出,这通常需要外部压力,当施加压力时,结果就会随之而来。

投资管理公司贝莱德最近承诺进行第三方种族平等审计调查将调查该公司的商业行为和行为是如何导致系统性种族主义的。

雷内·曼利(Renaye Manley)是服务员工国际联盟(Service Employees International Union)战略计划部门的副主任,该组织是要求贝莱德完成种族平等审计的两家实体之一。曼利说,金融机构有效解决多元化问题的记录很分散。

她的建议是:三思而后行。

在你花钱却没有得到你想要的结果之前,你可能想要回顾和分析你的计划、过程和政策的有效性。

曼利说:“在你花钱却没有得到你想要的结果之前,你可能需要回顾和分析你的项目、过程和政策的有效性。”她补充说,与外部利益相关者沟通,让第三方对公司的行为进行评估,将有助于在知情的情况下做出支出决策。

员工、消费者和投资者已经表明,在去年夏天的种族公正抗议期间,他们变得不耐烦了表述行为的企业活动这在很大程度上依赖于象征性的姿态和空洞的承诺,而不是持续的行动。

投资者和消费者有充分的理由支持贝莱德同意进行的种族平等审计。最近,要求进行类似审计的呼声对高盛(Goldman Sachs)、摩根大通(JP Morgan)和美国银行(Bank of America)等公司猛烈抨击。这些公司要求股东拒绝种族平等审计

曼利说,不承诺进行结构性改革的公司将给投资者带来长期风险。她说:“我们想要早期诊断,防止它成为一个问题。”

将经济公正与明智的投资联系起来

一些投资者定期检查一家公司在种族平等方面的做法,作为他们更广泛的尽职调查的一部分。

Trillium资产管理公司(Trillium Asset Management)的投资经理丽莎·海尔斯(Lisa Hayles)说,Trillium一直明确关注种族多样性和包容性问题。

Trillium将这种关注付诸实践的方法之一是通过一个由首席宣传官乔纳斯·克朗(Jonas Kron)领导的宣传团队,对公司的社会和环境实践进行评估。

该倡导团队最近提交了一份股东提案,要求金融机构KeyCorp从种族公正的角度评估其透支计划。Trillium从Bankrate的一项调查中了解到,黑人和西班牙裔客户通常面临比白人客户更高的月费。

Trillium发现KeyCorp有种族公正项目。但它没有发现金融机构正在彻底调查透支政策和种族之间的联系的证据。2019年,KeyBank收取了超过1.48亿美元的资金不足费和透支费。

如果我们不这样做,那么机会的问题就会以不平等告终,因为当你缺乏机会时,你就会创造不平等。

在一个网站的新闻帖子里, Trillium说,它可以“看到对有色人种社区产生一些不成比例的潜在影响”。股东的提议导致KeyCorp同意对中低收入客户的影响进行深入评估。

海耶斯解释了投资者要求公司承担责任的必要性。她说,公司可能会在乔治·弗洛伊德(George Floyd)遇害等灾难之后发表声明,但投资者需要确保在产品、服务以及公司与利益相关者互动的方式方面做出改变。

举着一面镜子

Impact Shares的Owens强调,投资者群体缺乏多样性,造成盲点,从而加剧了问题的严重性。

他指出,投资者群体缺乏自我意识。欧文斯在加入Impact Shares之前曾与NAACP合作,他表示,他特别与负责评估企业ESG内部S值的非poc顾问产生了分歧。

他说:“在其他任何情况下,如果你是一名投资者,你想谈论一个医疗保健问题,你会聘请一名顾问或受过医疗保健培训的人。”“当你谈论ESG和种族平等时,为什么不使用同样的策略呢?”

小组成员强调,将美国企业改造得更像美国,将刺激经济增长,并使少数族裔更容易获得帮助。具体来说,这意味着为这些群体提供购买住房和投资资本市场的机会。

欧文斯说:“如果我们不这样做,那么获取的问题将永远以不平等告终,因为当你缺乏获取,你就会创造不平等。”

Hayles是种族平等投资这是一个由金融服务提供商和投资者组成的联盟,他们在弗洛伊德被谋杀后发表了一份声明。该声明承认,投资者群体对种族主义制度和白人至上主义做出了贡献,并从中受益。

“没有别的办法了……我们需要把它喊出来,”海尔斯说。她指出,解决办法的一部分是评估投资者的影响范围,并利用这种影响了解可以采取什么行动来促进投资者社区内外的公平。

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