在凯撒娱乐整合与多样性，公平和包容CSR

是否有任何公司的整合CSR和多样性，平等和包容（DEI）以整体的方式吗？凯撒娱乐肯定是赌它是正确的策略。

凯撒设想这种集成作为战略微分器，和它的故事报价教训给其他公司寻求使这两个领域产生有意义的影响。

如果我们把我们的人的照顾，他们会照顾我们

作为世界上第三大和最多样化的游戏和娱乐提供商，凯撒的业务是所有关于人 - 从115万个来宾参观世界各地的63000名团队成员谁创造的客人难忘的经历。

客人，团队成员和其中$ 8十亿公司经营帮助塑造企业社会责任平台，它包括三个支柱社区：人;行星;和播放。裹成平台的政策和政治行动，多样性，平等和包容（DEI）的努力，环境的可持续发展，社区和参与和遵守。必威体育2018

作为企业社会责任的负责人，我关注的是如何孤立的这些问题已经成为组织内部，以及企业如何狭义考虑多样性的话题。

Gwen Migita, global head of social impact, equity and sustainability at Caesars, described the core premise of the company’s DEI approach: "It’s a business imperative to include local and diverse suppliers, workforce and customers in our operations throughout the enterprise. It’s also our responsibility to drive social-economic equity as a social license to operate."

凯撒发现，企业社会责任和DEI是相辅相成的：DEI和CSR已经高达7％，带动团队成员参与和右田说，团队成员参与是“火箭燃料”是推出的游戏和娱乐公司的企业社会责任的努力。“我们的成功取决于在鼓励和参与各地的工作用途变更劳动人口的基础上，”她说。

如何凯撒结合CSR和DEI

右田解释说，凯撒已经扩大了超越传统的专注于劳动力发展的DEI举措的范围。该公司的目标是将这种心态嵌入到每个人的整个组织的日常工作。该公司也寻找一起具体机会杠杆DEI和可持续性。必威体育2018

凯撒做到这一点通过嵌入在五个支柱DEI关注：劳动力和工作场所;供应商和承包多样性;社区再投资;市场营销与销售;而政策和宣传。

每根柱子都有相关的目标，并针对各级员工参与策略，以及人们在整个公司的价值链，包括供应商，来宾，社区和决策者。这意味着DEI嵌入到一切从招聘到职场文化向供应商计划的好处志愿活动和捐赠到市场营销和品牌推广负责会议的政治宣传。

例如，凯撒提供导师门徒新计划，协助多元化企业所有的，他们需要有资格作为凯撒供应商的步骤。

当涉及到社会的投资，该公司及其基金会嵌入DEI用不同的非营利组织合作。例如，凯撒基金会选择的国家公园Trust截至专营公司，因为该组织有计划到达水平低下的孩子，他们的国家公园连接到了解的是外面的重要性。

通过凯撒的政策宣传战略，该公司专注于连接到DEI问题，如弱势群体的虐待和剥削。在一个倡导努力，凯撒与切诺基印第安人东方乐团有关贩卖人口在酒店业合作的召开，一个关键的问题，企业社会责任。

我们的成功取决于在鼓励和参与各地的工作用途变更我们的员工队伍奠定了基础。

努力就会有回报的个人和团体不习惯合作开始看到整合和独特的方式方法解决方案的机会，根据右田。

凯撒希望最终的结果将包括对公司业绩的ESG投资者如何合成的转变，衡量包容和公平的影响，例如。另一个长期的成功度量凯撒被看为反转颜色的社区之间不平等的增长。

“作为企业社会责任的负责人，我关注的是如何孤立的这些问题已经成为组织内部，以及企业如何狭义考虑多样性的话题。通常情况下，公共政策，DEI，社会影响和环境的可持续性是由不同的组进行处理，而必威体育2018我们认为，区域间发现结缔组织线程是制定有意义的改变至关重要，”右田说。“只有当我们都在同一个房间，承认和赞赏问题的环境如何影响独特色彩的社区，例如，我们将能够设计出全身和协作解决方案。”

以人为本。

最终，凯撒整合DEI和企业社会责任以民为本的第一，右田说。

该方法认为人民力量公司的企业社会责任项目，以及公司的DEI举措发出了一个明确的信号给大家，他们不管 - 他们是公司的企业社会责任目标的成功，公司未来成功的关键。

凯撒注重以人获取更广泛的趋势，在大型企业，其中不同的员工群体是讲出来，拿着他们的雇主考虑对社会和环境问题，从入境枪支暴力性别和种族平等的气候变化发生前。人与视点A多样性在这些运动的代表。