如果你相信主流商业媒体的说法，那么毫无疑问，大流行病和经济衰退的双重危机在很大程度上摧毁了可持续的商业活动。我的意思是，在所有这些人力和经济的大屠杀中，为什么企业要专注于除了保持门户畅通之外的任何事情呢?
比如上个月的《华尔街日报》发表一篇(“必威体育2018可持续性是美国企业界的时髦词。当涉及到公司的承诺和项目时，“主管们已经要求暂停了。”It said in part:
如今，在疫情引发的经济风暴吞没了他们的船只之际，每个高管层的每一位员工都在试图弄清楚，他们愿意扔掉哪些东西。那些计划帮助拯救世界的企业现在只是在拯救自己。
《华尔街日报》的证据包括:通用汽车(General Motors)停止了一项汽车共享计划，星巴克(Starbucks)洗手不给可重复使用的咖啡杯倒咖啡，以及“企业推迟了可持续发展报告”。必威体育2018
是的，我们知道:在流感大流行期间，没有人愿意与陌生人共用一辆车，或者给没洗的咖啡杯续杯。毫无疑问，这些计划应该被“抛弃”，至少暂时是这样。
这是第一次，企业可持续发展专业人士也加入了公共汽车，而不是被必威体育2018扔在汽车下面。
我的朋友们，这一切就像是在黑板上的指甲:与现实如此不和谐，以至于让我头疼。现实是，企业的可持续性是存在的，而且很好。必威体育2018与以往的经济衰退不同，可持续发展并没有因为企业节约成本的精神而被抛弃。必威体育2018作为恢复盈利的途径之一，它得以维持下去。
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需要证据证明可持续发展的灭亡是过早的吗?必威体育2018让我们从几个标题开始:
- 南方公司承诺到2050年实现零排放
- 微软承诺，到2025年，它将在全球范围内保护更多的土地
- 花旗集团将在2030年前停止对电煤开采的所有融资
- 壳牌计划在其产品制造业务中实现净零排放
- 美泰公司推出最新的以甘蔗为原料的产品
- 沃尔沃和戴姆勒成立了12亿欧元的燃料电池卡车合资企业
- 通用磨坊承诺到2030年100%使用可再生能源发电
所有这些都发生在4月份。
4月!失去的月。当就业和经济活动基本消失的时候。当超过190000人全球死于COVID-19的人数几乎是一个月前的5倍，超过2000万美国人失去了工作。当时美国服务业录得逾10年来最大萎缩，油价历史上首次转为负值。当全球经济像石头一样沉没的时候，世界各地的人们都在避难。
4月!
好吧，你会说，4月正好是地球日，这是企业传统上大力宣扬可持续发展理念的日子。必威体育2018因此，这不是一个好的指标。
很好。在这种情况下，以下是5月份的一些头条新闻:
- 承诺到本世纪中叶实现零净运营
- 金宝汤到2030年过渡到100%可回收或可堆肥的包装
- Dunkin'公司改用无塑料杯，并计划将绿色餐厅的数量增加一倍
- 法国企业呼吁“绿色和包容性复苏”
- 法国巴黎银行加快“煤炭完全退出”计划
- 英特尔2030年的承诺包括“共享”气候和社会目标
- 300多家公司敦促美国国会推动气候行动
- 保乐力加将一次性塑料禁令提高到2021年
- ADM将开创生物燃料，更多的碳捕获项目
- 150多家全球企业敦促世界领导人实现COVID-19净零恢复
- 西门子Gamesa公布“世界最大风力涡轮机”计划
- 谷歌停止制造用于石油和天然气开采的人工智能工具
- 嘉吉公司的可持续性可可有一半可以追溯至农场和工厂
我还可以继续说下去;还有更多的原因。尽管如此，在大多数城市和州开始重开之前，《面包师》的十几条故事线让我们得以一窥刚刚结束的31天里发生了什么。
另一个数据点，尽管是轶事:我们的90多名成员GreenBiz执行网络——必威体育2018大公司的可持续发展领导者——坚守岗位。当然，有一些变动——来来往往——但这是正常的。在这些专业人员中，被解雇的人似乎少得可怜。如果经济低迷持续下去，这种情况可能会改变，但到目前为止，一切都很好。
五个简单的作品
那么，为什么在这个可怕必威体育2018的时期，私营部门的可持续性仍然很强呢?五个原因:
1.企业可持续发展是一种必威体育2018长期发展。正如上面几个标题所暗示的，企业正在做出2025年、2030年甚至更久的承诺。这意味着他们已经启动了长期的结构性改革。这些变化通常不会以季度为周期。
2.企业明白可持续发展带来的是弹性必威体育2018通过提高供应链的透明度，提高运营效率，并日益提高运营抵御各种灾难或从各种灾难中恢复的能力。
3.投资者将可持续性视为重要的因必威体育2018素。很大程度上由于排名第二，机构股东将可持续性业绩视为一家管理良好、在战略和投资上采取基于风险的方法的公司的代表。必威体育2018他们并不羞于让公司知道这一点。
4.商业主导的“绿色复苏”呼声越来越高振兴世界各地的经济，帮助它们为下一个可能的大流行病——气候变化——做好准备。虽然绿色新政还没有在华盛顿特区引起重视，但它的一些组成部分已经被塞进了复苏立法。而在欧洲，“绿色复苏”已经成为了一个热门话题主流文化基因。
5.公司明白全世界都在关注。它们希望能够吸引和留住客户和人才——被视为解决方案的一部分，或者至少不是问题的一部分。诚然，我们多年来一直听到这种说法，而且有有力证据表明，购物者和求职者一直在寻找“好”公司。但《纽约时报》的报道加剧了这些担忧。在这个世界上，年轻和有经验的人才都被那些帮助解决世界问题的雇主所吸引，谁会愿意为你的公司工作呢?
当然，这也不全是乐观的前景。清洁能源工作已经被摧毁。许多公司可持续发展职位的招聘都暂停了。必威体育2018目前，有不少可持续发展的商业专业人士正投入时间研究这一大流行病，以确保员工、供应商、客户和其他人的福祉，并确保一旦恢复开始，这些设施将成为健康的工作场所。有些人渴望回到他们的“日常工作”。
但是，让我们停下来，简单庆祝一下这个时刻:在现代人类历史上一些最糟糕的时刻，企业的可持续发展在很大程度上没有受到阻碍。必威体育2018它的价值和重要性被视为解决我们所面临的经济、环境和社会问题的核心，并被视为提高社会对下一波冲击的复原力，无论这些冲击以何种形式出现。企业也在一点一点地加快步伐，迎接挑战，抓住机遇。
好的,足够的庆祝。现在该回去干那项艰巨的工作了。
