发言者提名
提交截止日期:2021年7月2日星期五
Greenbiz会议是企业可持续发展高管及其盟友的领先年度聚会。必威体育2018强大的活动由GreenBiz集团屡获殊荣的关键可持续性指标和趋势的屡获殊荣的年度会计框架,与Greenbiz活动的标志相结合的高瓦数介绍,研讨会和网络会议。必威体育2018
自Covid-19流行以来,今年的会议将是我们的第一个亲自活动。我们期待着核实我们的可持续发展专业人员社区,以实现更具弹性,可持续的未来。必威体育2018
有关今年活动的更多信息,请访问活动主页。看法去年的网站查看完整的程序和扬声器列表,和GreenBiz.com为完整的视频和社论的活动覆盖。
何时何地
观众
超过1200名参与者,主要是来自大公司的高管以及非营利性领导人,政策制定者,学者,企业家和协会高管。
格式
Greenbiz受众是复杂和经验丰富的,所以我们为演讲者提案设置了一个高级酒吧。会议内容包括keynotes,突发,教程,圆桌会议和促进网络组成。我们强调整个会议计划的同行学习经历。在展示各种各样的扬声器中,我们在所有感官中展示了溢价。
会议程序具有四种会话格式:
主题演讲谈话:通常,由高级主持人或创新者分享突破,成就,洞察力或故事,这是一个10分钟的主阶段,以鼓舞人心,信息和思想挑衅。我们寻找尖端的想法和参与演示者(特别是新的声音和在可持续发展会议电路上尚不公差的公司)。必威体育2018我们对主要促进公司,产品或服务的展示不感兴趣。
主题演讲谈话:通常,由熟练的主持人促进15-20分钟的凸起谈话。这可以是一对一的一次面试,与高调的思想领袖或C级执行;或者在特定主题周围提供不同观点的两名或三位专家之间的热闹讨论。没有幻灯片或演示 - 一种“谈话展示”格式。
爆发:一个45分钟,高度互动的车间或面板。讲习班提供了解学习和技能建设的动手方法。面板在一组专家中提供一个受体的深入讨论,提供各种各样的专题。在这两种情况下,突破是基于结果的,打算将与会者作为参与者参与,而不仅仅是作为被动观众。
教程:星期二早上3个半小时,高度互动的会议,旨在培训参与者对他们的工作直接受益的宝贵技能或框架。教程必须包含交互式组件,并为至少部分会话提供对等对等交互。教程参与仅限于购买All-Access Pass的与会者。
话题:我们对与业务背景下的环境和社会可持续性有关的主题感兴趣,专注于大型主流公司。必威体育2018我们还希望被新鲜,外部典型想法感到惊讶,这可能不一定地映射到我们的会议轨道。
程序
Greenbiz会议计划将解决几个跨领域主题,提升社会正义,公平,多样性和包容性;公司和社会的风险和恢复力;商业模式转型;政策参与;指标和目标设置;创新和创造力;和合作和合作伙伴关系。
以下七轨框架会议程序的结构和内容。
betway必威体育手机版循环经济:设计和业务策略,为人们和地球进行恢复和再生的零废物制品,流程和价值链。
金融和esg:资本市场和主流投资者如何优先考虑可持续性,以及越来越多的可持续发展金融产品。必威体育2018
净零:T.Echnologies,策略和商业模式,实现能源,水,碳和废物的雄心勃勃的减少目标。
弹性供应链:负责任地透明地管理采购,制造和劳动措施。
社会正义:公司如何应对种族,刑事,气候和经济正义,无论是在公司和社会都在庞大的。
利益相关者&讲故事:公司如何有效地创新沟通可持续性和社会问题,向客户,社区,活动家,投资者提供必威体育2018和员工。
必威体育2018可持续发展领导:企业可持续发展专业人员的战略和技能是提高其影响的。必威体育2018
我们想说谁
我们邀请所有学科,背景和观点的发言人提出建议。我们的发言者是他们领域的领导者,无论是来自大公司还是远远升起的星星的高级管理人员。Greenbiz受众也有兴趣听取可持续发展部门以外的人,包括在诸如风险管理,营销,运营,供应链,采购,金融,人力资源和投资者关系等职能中的C-Suite高管必威体育2018。我们在整个会议计划中秉承多种多样,包括性别,种族和种族,以及背景,专业领域和观点。
我们的价值是什么
如何以及为什么:“什么”是有趣的,但“如何”和“为什么”方面的可持续业务是价值所在的格林维斯观众的位置。
创造力:我们努力扩大参与者的思想并催化新的思维方式,并邀请强调新思想和新方法挑战的会议。
互动和对等学习:我们寻求促进对话,赋予主动学习,使参与者能够与参与者引发新的联系。我们优先考虑突破,旨在促进互动侦听的互动。
证明点和有形的外卖:数据,指标和案例研究有助于观众对当今实际发生的实际发生的抱负的可持续性故事或目标,并帮助别人从您所做的工作中学习,以便他们在自己的公司中实现自己必威体育2018。
新的和及时的内容:我们专注于最新的趋势,发展和工具可持续发展高管需要成功完成工作,提高其职业生涯,努力为我们的观众带来新的举措必威体育2018,研究和信息。我们对其他会议提供的重新包装演示不感兴趣。
多样性和包容性:我们致力于促进对话,并提升具有不同背景,观点和经验的发言者的领导。这包括维护扬声器之间的性别奇偶校验,并确保所有编程中的种族多样性。我们还努力提供拥有包容世界观的内容,并在我们的会议上创造包含的文化。