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数百李维斯员工志愿者为“501天”

800名多名员工李维·施特劳斯和有限公司今天在旧金山的非营利组织志愿者为服务公司赞助的天叫的一部分“501日”。

501日揭开序幕长达一个月的社区日志愿者计划,员工在当地社区工作,而李维斯基金会多尔斯了授予在该公司工作的领域。李维斯估计超过1200员工遍布美国将于本月志愿者。

该服装公司的基础上还发放了$ 168,000至27日旧金山的非营利组织环境,无家可归,女同性恋,男同性恋,双性恋和变性者,艾滋病毒/艾滋病,青年和医疗保健问题的工作。在过去的九年中的基础已经给出了超过164万$,因为社区日开始。

李维斯员工志愿者在501天
2009年501天

该公司表示,它增加了一倍的补助奖励它给了,因为经济衰退的非营利组织今年的金额。

“在困难的时候,这是比以往的补助厂商加紧和帮助解决经济危机对有需要的人的影响更重要,”李小时,利维斯特劳斯基金会的执行董事,在一份声明中说。

在旧金山,李维斯的员工正在帮助花园,捡拾垃圾,并删除在湾景公园,访谷区,克理斯场,旧金山湿地和艾滋病纪念园非本地植物物种和杂草。

另一组是清洗和粉刷Koret之后家庭住宅,有子女接受治疗的家庭设施;美化和维护旧金山,家庭残疾成人的弧度;并提供在艺术和手工艺活动的珍妮特·波默罗伊中心,残疾人服务的人的形式的社会支持。

李维斯员工志愿者在501天
2009年501天

同时,工人在旧金山无家可归者收容所和服务供应商提供的清洁,衣物整理,绘画和其他援助。

另外,还有李维斯员工有各种学校,教育和青年支持组织在几个项目的工作,从教青年的采访准备练习,在当地小学画的走廊,长椅和教师休息室。

据该公司介绍,该方案的部分增长来自它的许多员工社区参与团队(CIT),通过志愿服务和资金支持其工作,解决重要的社区问题。今年的许多资助者都与李维斯国旅现有的关系。

李维斯是的创始成员业务创新气候与能源政策,主要消费的联合品牌游说严格的气候变化规律

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照片,在旧金山女同性恋,男同性恋,双性恋和跨性别中心在旧金山拍摄,由李维斯斯特劳斯和公司提供

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