Gabe Zichermann,创始人兼首席执行官博彩公司,相信业务成功由兴奋而不是钻孔的工具驱动。通过综合游戏,忠诚计划和行为经济学的最佳思想,Zichermann表示,员工参与可以达到新的高度。“最好的想法往往失败,因为他们没有从最终用户获得买入和参与,”他在Verge SF 2013的工作室C谈话中说。
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