在2014年绿色商业论坛主题会议上，香农斯凯勒我分享了这句话:“文化把策略当早餐。”普华永道的企业责任负责人认为，员工敬业的价值不仅是战略性的，而且是可衡量的和有意义的，在某种程度上，它已成为公司的重要组成部分。在普华永道，她告诉GreenBiz董事长兼执行编辑乔尔•马科沃(Joel Makower):“CR是我们目标的一部分，是我们的结构的一部分，也是我们文化的一部分。”
在2014年绿色商业论坛主题会议上，香农斯凯勒我分享了这句话:“文化把策略当早餐。”普华永道的企业责任负责人认为，员工敬业的价值不仅是战略性的，而且是可衡量的和有意义的，在某种程度上，它已成为公司的重要组成部分。在普华永道，她告诉GreenBiz董事长兼执行编辑乔尔•马科沃(Joel Makower):“CR是我们目标的一部分，是我们的结构的一部分，也是我们文化的一部分。”
