本文最初发表于《2021年绿色商业状况》。你可以下载整个报告在这里．
旧金山湾区的生物技术巨头Genentech在癌症和囊性纤维化等疾病的药物制造方面处于世界领先地位;它甚至在试验一种治疗COVID-19的药物。可以肯定地说，该公司是瑞士制药巨头罗氏(Roche)的一个部门，官方并不从事运输业务。betway必威娱乐
但在过去几年里，该公司积极为员工打造了一个电动通勤班车项目，并开发了其他可持续的交通服务，比如方便的拼车、公交服务和轮渡线路。该公司的目标是:以尽可能低的碳足迹，让10,000多名通常通勤于旧金山南部园区(流感爆发前)的员工搬迁，并让在全国各地出差的销售人员使用电动汽车。
为什么?一个重要原因是员工敬业度——在全球企业中重要性不断上升。“这对我们的员工很重要，”Andy Jefferson, Genentech的运输主管，在10月的VERGE 20会议上说。betway必威娱乐
留住最优秀的人才对于基因泰克在生物技术创新方面保持领先地位至关重要。让员工对通勤和交通做出可持续的选择，是该公司为精英员工提供的最新福利。betway必威娱乐基因技术公司并不是唯一的一家。
让员工对通勤和交通做出可持续的选择，是一家公司可以为精英员工提供的最新福利。betway必威娱乐
世界各地的公司，从瑞典的Inkga集团(宜家连锁零售的控股公司)到Clif Bar(在海湾地区和爱达荷州的Twin Falls有业务)，都在为员工开发可持续移动产品。这些计划可以包括一系列的服务，从校内电动汽车充电，参加拼车计划，购买自行车、电动自行车和电动汽车的经济奖励，以及对少数幸运的人来说，乘坐电动公交车上下班。
对于大多数公司来说，解决与员工出差相关的碳排放问题是提供这些福利决定的一个重要部分。对Inkga集团来说，该公司15%的温室气体排放来自交通运输，包括员工和客户的旅行以及货物运送。betway必威娱乐宜家正在制定计划，将顾客和员工出行的排放量减半，并正在试行一个项目，以更好地帮助其16万名同事拼车。
但是，吸引和留住员工仍然是公司可持续发展总体目标的坚实副产品。必威体育2018“我们的大部分员工都在25岁以下，我们希望吸引市场上最优秀的人才。所以我们需要弄清楚如何让人们来找我们。”必威体育2018
气候组织(The Climate Group)等非营利组织正越来越多地与这些公司合作，帮助制定有关电动汽车的目标。Genentech、Inka Group和Clif Bar都是EV100的成员，这些公司已经承诺在校园部署电动汽车充电器，并在可能的情况下将车队转变为电动汽车。到目前为止，已有92家公司加入EV100，与三年前该项目启动时相比，这代表着巨大的增长。
企业可持续移动项目增长背后的另一个驱动力是不断演变的消费者和政治情绪。大多数美国人都同意全球变暖正在发生，拜登政府正在兜售美国历史上最雄心勃勃的气候议程。betway必威娱乐交通运输排放是美国最大的单一温室气体来源，美国的城市和一些州，如加利福尼亚，正在采取重大行动，包括逐步淘汰或完全禁止使用化石燃料的车辆。
有很多员工往返于校园的公司也认识到，与城市密切合作以最可持续的方式将大量员工转移到校园是明智的做法。他们的生活质量提高了，空气变得更干净了。在社区中，当路上的单人车辆减少时，交通就会减少，通勤时间也会缩短。
此外还有电动汽车的先进技术，这是削减交通运输排放的主要解决方案之一。betway必威娱乐为电动汽车提供动力的电池成本持续下降，使电动汽车变得更便宜，包括大众、通用汽车和戴姆勒在内的全球汽车制造商正在投资数十亿美元建设电动汽车生产线。
几年前，对于基因泰克这样的公司来说，投资一辆电动通勤巴士过于昂贵，更不用说拥有和运营几十辆了。但随着电池价格暴跌，电动公交车实际上可以为公司节省燃料和维护成本。
无处不在的移动计算、社交网络和大数据也在新的可持续移动服务中发挥着作用。拼车初创公司Scoop开发了一款应用，让公司可以帮助员工有策略地与同事和邻居拼车，甚至还可以用Lyft的叫车服务作为备用。
Scoop表示，它是美国最大的拼车应用，与包括领英、三星和乐天在内的财富100强15%的公司合作。乐天人力资源业务伙伴Elva Huang对这款应用的评价是:“建立社区和提供独特的项目是吸引和留住优秀人才的最佳方式。Scoop帮助我们为员工提供了一种有机和真实的方式，让他们在分享经验时彼此联系。”
当然，和2020年的很多事情一样，COVID-19改变了员工的通勤方式。在可预见的未来，许多人都在家工作，交通运输的排放量出人意料地下降，特别是公共交通的客流量下降令人不安。betway必威娱乐
向远程办公转变的一线希望是人们对远程办公的依赖和兴趣不断增加。预计在员工回到办公室后，这一趋势的一些关键方面将继续存在，包括大幅减少商务航空旅行和增加视频电话会议。2021年，企业将继续利用在家办公的可持续性和效率提升，至少远远超过新冠肺炎前的水平。必威体育2018
一些政策制定者甚至希望将这种新冠肺炎时代的可持续交通趋势纳入新的任务和目标。旧金山地区的大都会运输委员会(Metropolitan Transportatibetway必威娱乐on Commission)最近提议，为员工人数超过50人的公司制定可持续通勤目标。
但最终，随着疫苗的广泛使用，全球范围内将有更多的员工重返工作岗位。现在有远见的公司——以及他们的交通领导者——的角色是向员工提供可持续的交通工具，使他们能够以最环保的方式重新过渡。betway必威娱乐
