爱丽丝曼

爱丽丝·曼是一个组织心理学家谁建议高级管理人员建立自己的领导团队，并设计他们的组织，以实现自己的使命和战略。曼曾与磋商，并执教全球财富500强企业，卓越的非营利性组织和社会企业的领导人分数启发和实现强劲的性能结果。她在摩根大通，她带领大并购后的重组努力的一个前副总裁。曼拥有博士和哥伦比亚大学社会和组织心理学硕士学位，并从里德学院历史学学士学位。此外，她赢得了由威廉·阿兰森·怀特研究所两年组织动态认证。