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Deonna安德森

@iamdeonna Deonna安德森LinkedIn

Deonna安德森是一个屡获殊荣的记者和副主编在GreenBiz。此前,她是Surdna报告研究员是!杂志。她是加州大学戴维斯分校和新闻的克雷格·纽马克研究生院在纽约市立大学的校友。

客户和员工在繁忙的服饰店

宜家,诺思通,沃尔格林对零售圆了许多机会

2020年3月27日

通过Deonna安德森
从recommerce改变包装的成分配方,零售业是不可或缺通过循环经济。betway必威体育手机版不要指望一个千篇一律的方法。
  • betway必威体育手机版
  • 零售
一个人交给另一个人的食物上的白色板

索迪斯双打倒在食品复苏,客户关车门之际大流行

2020年3月26日

通过Deonna安德森
随着关闭学校和公司强制员工在家工作,设施管理公司的食品废弃物减排工作有更多的相关性。
  • 粮食系统
菲格雷斯和汤姆Rivett  - 卡纳克的作者“未来我们选择:生存的气候危机。”

菲格雷斯和汤姆Rivett-卡纳克:“每一天都是一个机会,不会再来”

2020年3月7日

通过Deonna安德森
作为巴黎协定,菲格雷斯和Rivett - 卡纳克背后的联合国谈判人员一起做了很多工作。我们与他们赶上了他们的最新合作,一本名为“未来我们选择:生存的气候危机。”
  • 政策与政治

拜耳加布里埃拉·布里安上赋予农民和解决饥饿

拜耳加布里埃拉·布里安:赋权于农民,解决饥饿问题

2020年3月4日

同Deonna安德森和加布里埃拉·布里安

加布里埃拉·布里安拜耳可持续的粮食系统的高级主管说,饥饿是,该公司正试图打击的问题。

“我们的目标是确保我们特别赋予农民是世界各地的农民没有获得技术或信息非常少,”布里安说。

  • 农业
  • 承诺和目标

通用汽车沙龙巴塞尔对公司ESG报告如何提供洞​​察其工作

通用汽车沙龙巴塞尔对公司ESG报告如何提供洞​​察其工作

2020年3月4日

同吉姆·贾尔斯和沙龙巴塞尔

沙龙巴塞尔,在通用汽车公司可持续发展部高级经理,工程对公司的环境必威体育2018,社会和治理(ESG)报告了很多。“我认为这是可以掉以轻心不是一个真正重要的事情,”她说。“很多人内通用汽车称之为GM的百科全书,我认为我们如何塑造我们的使命是什么,以及我们如何是朝着愿景,我们对公司的所有行进在报告变得很明显。”

  • betway必威娱乐交通运输与移动技术

EDF的维多利亚米尔斯:“这是一次提高标准的领导,包括气候政策倡导”

EDF的维多利亚米尔斯:“这是一次提高标准的领导,包括气候政策倡导”

2020年3月4日

同吉姆·贾尔斯和维多利亚米尔斯

维多利亚米尔斯,在法国电力公司常务董事,工作在可持续发展,公共政策和业务的交叉点。必威体育2018

“我们已经意识到 - EDF和其他非政府组织 - 共同的是,它的时间来提高酒吧的领导,包括气候政策宣传,说:”米尔斯。“我们已经由被设定雄心勃勃的气候保护目标公司的数量得到真正的鼓励,承诺使用100%的可再生能源,通过他们的整个供应链的工作,以降低排放量。”

  • 政策与政治
  • 碳政策

摩根士丹利的考特尼·汤普森对可持续金融的当前状态

摩根士丹利的考特尼·汤普森对可持续金融的当前状态

2020年3月4日

同夏娜拉帕波特和考特尼·汤普森

考特尼·汤普森,在摩根士丹利全球可持续金融的副总裁说,可持续发展的财政已经起飞,在最近几年。必威体育2018

“我认为这是主流,我认为围绕这​​使得更明智的决策也带来了谈话围绕可持续发展的最前沿了许多,许多投资者数据的来源,”汤普森说。必威体育2018

  • 金融与投资

奥纬咨询对埃德温·安德森的风险是如何在气候危机的时间变化

奥纬咨询对埃德温·安德森的风险是如何在气候危机的时间变化

2020年3月4日

同夏娜拉帕波特和埃德温·安德森

一个大约四到五年前的管理咨询公司Oliver Wyman的看着企业面临最大的新兴风险和气候是一个佼佼者。

从那里,该公司就开始工作时,包括其与联合国环境计划署金融倡议的合作,以更好地管理和理解这些风险埃德温·安德森,在奥纬咨询公司合伙人。

  • 风险和韧性
与GreenBiz集团总裁皮特月GreenBiz 20个新兴领袖

新兴领袖找到在可持续发展老兵灵感,彼此必威体育2018

2020年3月4日

通过Deonna安德森
今年的新兴领导者“是改变游戏规则,这个行业需要 - 关键的,富有同情心,并且能够极大。”
  • 招聘
  • 企业战略

柔性的改善其工作时考虑到可持续发展目标凯拉·惠顿

柔性的改善其工作时考虑到SDGs凯拉·惠顿

2020年3月3日

同希瑟·克兰西和凯拉·惠顿

Flex是在联合国全球契约的成员。凯拉·惠顿,在Flex的企业营销,通讯和可持续发展的副总裁说,可持续发展目标的全球契约开发一直为公司设定了自己的目标,一个伟大的工具。必威体育2018

它的一个焦点一直在教育 - 特别是与它的员工。惠顿说的Flex希望员工能够继续增长,并提高他们的职业生涯。它还与供应商合作,以提高使他们的合作伙伴关系是持久的,有意义的。

  • 装载更多

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商业和目的

对于21世纪的商业模式画布

通过贝伦德-JAN Hilberts
经验教训股票的艺术

维持可持续发展:从冠状必威体育2018病毒大流行的经验教训

通过CB巴塔查里亚
江西山水光电有限公司研发工厂车间,信息工程师们正在开发计算机芯片,电子工人们把在电路板上的芯片。

什么才能够把中国COVID-19后,重建全球供应链的弹性

通过旧金山贝蒂
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