2020年是几代人以来最具破坏性的一年。COVID-19大流行不仅在美国造成50多万人死亡，还暴露并加剧了现有危机，包括系统性的种族主义和警察暴力、气候变化以及不断扩大的政治和经济分歧。
当我们到达2021年的中点时，这个国家已经开始了一个清算、修复和重建的时期，这需要各个领域的领导——政府、公民社会，当然还有商界。在公司内部，主要负责理解和定义公司将如何应对这些紧迫的社会和环境问题的人是首席可持续发展官。必威体育2018
谁是这些CSO，他们负责什么以及他们认为将抓住哪些问题，因为我们期待可持续业务的未来？最批判性地，他们是否拥有所需的技能和权力来解决我们最邪恶的问题？我公司的新报告，“《10年后的首席可持必威体育2018续发展官:ESG在高管层中的崛起》，“回答这些问题，提供了今天的CSO和他们在业务中的强大作用。
“十年后”是对Weinreb Group的一个参考CSO背景故事出版于十年前。从那时起，可持续发展的世界发生了巨大的变化。必威体育2018中央社会组织的作用已经发生了深刻的变化——不仅关注ESG和气候危机的“E”，还包括社会正义和公平，认识到所有这些巨大复杂挑战的交叉性。
今天有:
- 更多有影响力的民间组织。随着投资者推动环境、社会和治理(ESG)一体化，该领域的增长超过228%，从2011年的29个公民社会组织增长到2021年的95个。也许是由于不断增长和变化的社会和环境风险、机会和利益相关者的需求，这些公民社会组织中约有三分之一在2020年成为其公司的第一个公民社会组织。但即使在2020年之前，投资者对可持续发展问题日益浓厚的兴趣也推动了该领域的扩张，并推动了ESG优先事项与业必威体育2018务的整合。
- 更多的女性，但几乎没有种族多样性。谁担任中央情报局的职位也发生了变化。我们的研究显示，这一职位的女性比例几乎翻了一番。女性占据了54%的社会保障职位，高于2011年的28%。尽管出现了性别平衡的运动，但种族多样性仍然很少。CSO的职位，以及整个可持续发展行业，仍然以白人为主。必威体育2018
- 更大、更分散的团队和嵌入式功能。在过去的10年里，CSO的领导角色和团队组成也发生了变化。在企业领导阶层中，公民社会组织与CEO的关系已经不像以前那么密切了。尽管如此，近70%的公民社会组织告诉我们，他们与CEO会面相当定期，每月一次或每周一次。此外，可持续发展团队必威体育2018正在扩大，平均团队规模从2011年的5个增加到今天的15个。我们还发现在可持续性之外的其他功能中嵌入了可持必威体育2018续性从业者。
作为一家可必威体育2018持续发展招聘公司，Weinreb集团的目标是支持在企业可持续发展岗位上招聘可持续发展领导者。为此，这份报告有两个目的:我们希望通过分享关于这些人是谁、他们做什么以及是什么让他们成功的信息，可持续发展管理者能够更好地规划自己的职业道路。必威体育2018我们也希望这些见解能够帮助越来越多的公司在任命公民社会组织时，了解如何最好地定位这个角色，并找到最适合这项工作的人。
从数字和问题来看，CSO的角色显然有了它的时刻。这些人定义了可持续未来的愿景，制定了实现这一愿景的战略和目标，并领导企业在2020年的危机——以及即将到来的社会和环境挑战方面取得进展。
