退出专访：安德烈阿希，本杰里

离职面谈是一个偶然系列评测老将可持续发展的高管，因为他们离开自己的工作和公司。必威体育2018

1992年，安德烈阿希回答在伯灵顿自由新闻的广告自然资源在本杰里经理。当时，她已工作了一个环境工程公司做危险废物清理。“我从危险废物行业走到危险到你，腰围行业，”她如是说。我很快又遇到了阿希后，她加入了公司，看着她管事的标志性冰淇淋公司的可持续发展道路。必威体育2018

本周，26年后，阿希将启程本杰里。最近，我们讨论了她的事业和公司的环保使命，这几乎是齐头并进的发展。这个对话已编辑的清晰度和长度。

霍埃尔·马库尔：什么是本杰里在1992年像回到了？

安德里亚•Asch:这是正确的制作巧克力饼干面团，这是一个重大的成功的高跟鞋。我们所做是疯狂地做巧克力饼干面团早晨，中午和晚上。而有这种想法，我们真的不得不审视我们的业务对环境的一部分。虽然有大量的激情和兴趣，公司的社会方面，有真不是很多的支付环境方面的关注。

职位描述是为我写的设计任何我想做的。所以，我有一个干净的调色板。从监管和科学背景的人，我希望把一些纪律和到位一些基本资料。你不能设置一个方向，如果你不知道你在哪里启动。

你怎么搞的人做正确的事？这一直是我的工作的重要组成部分：卡的人。

所以，我在沃特伯里的时间，这是当然，我们在这里佛蒙特州最大的旅游景点，在测量我厂的一切。而我们在该州北部建立国家的最先进的制造工厂的过程中，我做了所有该工作许可。我能依靠我的合规性和科学经验，也看人机交互。你怎么搞的人做正确的事？这一直是我的工作的重要组成部分：卡的人。

Makower：是什么在本杰里在1992年，如文化？

阿希：这是真的对仍在经营的类型工作新路 - 中 - 即时髦，矮胖。每个人都完全充满激情，我们做了什么。我们周围的社会问题真的直言不讳，撰写年度报告，这人就是没做呢。你没有一个使命陈述，你宣传，你甚至有一个。你没有发布好的，坏的和在你的年度报告，这是我们做的难看。

没有恐惧。我们只是做了我们认为正确的事情。我们送掉了很多冰淇淋。我们有我们的同一个世界/同一个心的节日。我们只是张开双臂，吸引任何想要加入我们的旅程的人围绕我们的社会使命，以及我们的环境计划的开始，但实际上我们是一家冰淇淋公司，有“关怀资本主义”的概念。You could give back to your community, and the vehicle for doing that was ice cream.

Makower：热带雨林紧缩是该公司的第一显著环保举措，早在上世纪80年代末。是什么在本杰里想如何在世界上出现环保方面的心态？

阿希：很多雨林紧缩采购过程中是如何使用我们的业务能力购买该有另外的属性给它，不仅仅是坚果以外的成分。这是有目的的吧，那是关于提高周围的热带雨林的意识，围绕采购，将不得不在这些坚果收获社区有益成分。

我们去了另一个路径为好。也许你还记得未漂白的纸板，那就是在这个时候EPA一直在寻找的纸板漂白要求。我们的立场是，我们需要使用完全无氯漂白技术。所以，我们去了棕色纸板，那就是让我们看看我们如何能够改变一个行业的一大步。

但是，没有人如法炮制，我们不得不做出一些改变来支持更好的美白技术。这些都是一些非常深深植根于我们的企业的信念，我们可以用企业的力量来影响改变的项目。

Makower：联合利华收购本杰里在2000年这是怎么改变的东西呢？

阿希：我说我得到大概问得最多的问题，“那么，什么是它的现在想，联合利华所拥有？”我说：“哦，你是说在过去的18年？”

我不会留在了公司，如果我的价值就会受到损害。很多的机会已被作为联合利华的一部分呈现在我面前。这是从来没有没有挑战，当然，对于一家大型跨国公司工作。拥有保罗·波尔曼在联合利华的掌舵人曾在本杰里一直非常有益的，对于我们这里，有乔斯坦·索尔海姆作为我们的CEO提供了出色的领导。

Makower：什么已与维权社区本杰里的关系？我敢肯定有很多它已经因为品牌的本质英雄真的很好，但我知道，很多领导公司成为攻击目标了。

阿希：我们对我们有很大的大目标。人们总是希望我们能够承担其特定原因激进组织的稳定行，他们将在美国停留无情，直到我们解决他们特别关注的是什么。或许我们已经在做了，但我们只是还没有传达我们在做什么。

人们总是希望我们能够承担其特定原因激进组织的稳定行，他们将在美国停留无情，直到我们解决他们特别关注的是什么。

总是有，这是非常有针对性的，以我们的核心消费群的外部通信一块，但我们也做的工作，我们不一定沟通的巨大数额。您可以在读到它社会和环境评估报告我们每年都会发布。我们不落后，我们在做什么躲，但我们可能并不总是了解我们在做什么具体谈，因为它只是我们做生意的方式。

Makower：是否觉得自己有时一种不公平？

阿希：它不觉得不公平，绝对的，因为我觉得作为一个公司，我们已经做了一些惊人的工作，只是因为我们没有必要谈论它 - 我向你保证，并不能左右一切每家公司谈判，他们这样做。这只是无论是不可行的，或者他们选择不。

Makower：你如何看待变化的步伐，你已经能够做什么呢？

阿希：作为在环境领域，你可以看到杯子是半满还是半空，我总是看到杯子是半满。我喜欢变化在许多领域的速度。我想变化是好的，特别是在环境领域，因为有更深刻的认识，围绕这些问题更好的热情，更好的沟通。我觉得有很多热情的人在那里。

我是否认为有些进展太慢了?当然可以。我有很多我们都想要解决的大问题。但作为个人，当你谈论气候变化、人口、表土流失等问题时，这很难做到。对我来说，这是三个非常关键的问题，它们都紧密地交织在一起。作为一个行业，我们如何影响变革?我们如何在为时已晚之前做出改变?

这使我担心，当然，但我看到更多的企业承担环境角色业务，希望不仅仅是在口头上，但这样做真的很不错的工作。

Makower:如果你和这个行业的大多数人一样，会有很多年轻人向你寻求职业建议、指导、信息面试或工作机会。关于找一份像你这样的工作，你会告诉他们什么?

阿希：我喜欢收到这些电话，因为当我在读研究生我一个人，我冷不丁地，那是当然还有电子前。我不得不拿起电话和呼叫。他拿起电话，花了大量的时间跟我说话。我将永远不会忘记。

这就是我的付出，它转发。我会一直跟学生。他们会问我：“那我怎么让你的工作吗？”我告诉他们。我惊呆了，当我得到了这份工作。我问：“你怎么会雇我？”他们说，“因为你把你的简历你的志愿者工作。”

那是什么，我告诉大家我说话。永远不要忘记你住在或你即将激情的社会。即使是志愿者每周有一天，得到一些经验，这是从你也许在学业训练不同，给自己一个不同的角度。

了解系统的工作，生态系统是如何工作的，你如何思考和分析过程的信息，是如何真正有价值的。

我还告诉他们，必须有一个良好的科学背景知识是非常重要的。了解系统的工作，生态系统是如何工作的，你如何思考和分析过程的信息，是如何在任何业务真正有价值的。如果你能看企业从系统的观点来看，我觉得你有更大的成功。

Makower：我一直到本杰里的办公室，它似乎是一个有趣的地方工作。那是现实？

阿希：有Facebook上的帖子说有六盒。它说，“这是什么样的客户认为我们做的，”它的移交某人的冰淇淋。“这是我妈妈认为我做的。”在过去的盒子，人坐在自己的电脑前。这就是现实。

我们都非常努力。在另一方面，我们有我们的办公室中间的幻灯片。我们有充分冷冻的冰淇淋。我们已经炒到U，我们培训新经理如何运行瓢店。员工可以得到一个冰淇淋降压。

人离开想：“哦，我在这里有它，”他们别的去某个地方。许多回来说，“哇，草不喜新厌旧”。我有机会离开企业，但我觉得不可思议的荣幸，我已经为我的反映值的公司最好的环境工作，我已经有一个美好的26年的职业生涯。

它一直是泡泡糖、玫瑰和冰淇淋吗?当然不是。但我真的觉得我很荣幸能拥有我的事业。