可口可乐如何开发下一代能源管理

下一代能源管理和绩效是一种新兴的企业最佳实践，为企业的底线提供了多种好处。通过深度能源改造等措施来改变企业房地产投资组合的能源使用，企业除了可以节省能源成本外，还可以获得其他——以及更有经济价值的——利益。

这些惊人的优势包括提高员工的工作效率和敬业度，减少旷工，提高员工的留任率和吸引力。

换句话说，能源效率不只是能源。

落基山研究所和CoreNet Global最近宣布一个新的多阶段的研究和产业参与合作进一步推动企业下一代能源管理。CoreNet Global首席执行官安吉拉•凯恩(Angela Cain)表示:“我们相信，在一个统一的声音下，CoreNet Global和RMI将对企业看待能源使用的方式产生重大影响。”“能源管理不仅是一种可持续的商业实践，在财政上也是有利的。”

能源管理和性能的诸多好处

给生活带来的卓越的节能表现提供多种好处的想法，让我们来看看可口可乐移动它的加拿大总部从郊区到市中心。

这一举动，而不是一个项目适合正视到本身的能源管理计划，帮助公司减少在几个方面的能源使用和产生的碳足迹。可口可乐的工作，从家庭的政策及食宿站的发行有助于减少在办公室所需的平方和排放从员工的通勤量。对于那些谁来到办公室，办公室在城市环境中呈现员工运输的替代手段较大出入的位置。betway必威娱乐

办公空间使用从落地窗到天花板的采光和开放式布局，辅以配备运动传感器的低瓦数照明，有望获得LEED银牌认证。此外，翻新现有建筑而不是建造新的建筑减少了原材料的数量以及这些材料的能量需要适应这一举动。

新办公室可以从多个方面节约能源，这将帮助公司满足新兴的年轻员工的需求。千禧一代占当今劳动力的三分之一，到2025年将占到劳动力的四分之三。德勤的千禧年调查2013研究发现，千禧一代最希望供职的公司是能够创造利润的公司帮助改善社会，理由为要求苛刻的业务关注的最重要的问题的环境挑战。

碳足迹低的办公楼可以成为千禧一代的卖点。此外，他们认为一个有采光和其他特点的更好的物理办公环境会影响他们的创造性思维和协作能力。千禧一代也倾向于居住在城市。

因此，为了吸引和留住人才，企业发出承诺，应对将改善社会和社会的挑战，变得越来越重要提供办公空间新千年寻求。

利益相关者对可持续性的需求和工作场所转变的趋势必威体育2018，都促成了可口可乐公司深思熟虑地搬到多伦多市中心。在其他市场驱动因素中，这些因素正在制定强有力的、综合性的计划，以提高可持续发展能力和更重要、更有价值的能源绩效。必威体育2018

作为我们第一阶段研究的一部分，RMI和CoreNet Global在2014年4月的报告中指出了9个关键驱动因素下一代能源管理:通往下一个性能水平的路线图-促进并创造对新一代能源管理和绩效的日益增长的需求:节约能源成本、可持续衡量、利益攸关方对可持续发展的需求、资本可用性、风险缓解和管理、工作场所改造、智能建筑技术、健康建筑和电网发展。必威体育2018

在RMI和企业地产学会的下一步的研究阶段，于今年晚些时候完成，我们将扩大我们的能源效率和可再生能源投资的主要驱动力的评估，明确阻碍市场和组织变革，并制定了完善和扩充的企业节能的管理解决方案。

重要的业务价值留在桌面上

自2007年RMI和CoreNet Global发布报告以来，企业在能源管理和绩效方面取得了进展能源挑战:企业房地产的新议程。然而，RMI-CoreNet 2014年4月报告中的研究表明，许多企业高管认为，可持续发展的努力已经达到了一个平台期，这些努力产生的影响越来越大，但对可持续发展指标的影响却微乎其微。必威体育2018

房地产企业也不例外。它也错过了一个巨大的机会，增加利润，降低风险，并为社会做出更加强大贡献。在新一代的能源管理和性能，通过像深能源措施，投资改造，不仅是可行的，但也是有价值的。鉴于近期市场走势，他们让越来越多的意义，因为它们提供了节省能源成本超过企业多重效益。

RMI的深度改造价值指南显示，新一代能源管理和性能的非能源效益- - - - - -如提高生产率，员工的病假更少，和更大的吸引力和现有的保留 - 不“软”，但在显著的，可量化的商业价值其实真正的机会。

可口可乐瓶的顶部图像迈克•莫扎特Flickr网站。