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前进两步

“30 Under 30”和下一代思维

30 30岁以下的拼贴

GreenBiz拼贴

让我们从注入灵感和希望开始这一周。但也可能是轻推,或者是推。

今天,我们介绍2021年的队列在“30岁以下30人绿色商业”(GreenBiz 30 Under 30)活动中,有24位杰出的女性和男性在可持续发展领域值得一看。必威体育2018在这个时刻,我们要远离那些经常让人头脑麻木的有关世界及其诸多问题的新闻,转而关注一些正在崛起的人才,他们将帮助我们找到解决这些问题的方法。

2021届毕业生——来自12个国家的18名女性和12名男性——是我们的第六个年度毕业生,他们代表了我们大多数人渴望成为的最好的人:承诺;创意;协作;勇敢。我鼓励你仔细阅读他们每一个简短的故事,并在社交媒体上关注或联系他们。(高度赞扬GreenBiz的编辑团队,特别是艾尔莎·温泽尔,她是这个项目的编辑,她完成了一项并不令人羡慕的任务:从数百名优秀的候选人中选出他们的精华,然后在250字以内捕捉他们的精髓。)

自2016年第一批“30位30岁以下青年”选拔活动以来,一年一度的“30位30岁以下青年”选拔过程变得既容易又困难。之所以更容易,是因为有更多有灵感和鼓舞人心的年轻人选择可持续发展作为自己的职业道路,每个人都带来了自己独特的才华、见解和生活经验。必威体育2018这也使得甄选更加困难,因为只有30个候选人。

但这一切只是个开始。

作为可持续发展专业人士,我们每个人,包括你和必威体育2018我,都有责任发布和庆祝这个年度榜单。得益于我们的成功、失误、历史视角和制度知识,这30个人值得支持和鼓励。没有这些,他们无疑会像我们大多数人一样找到自己的路,但他们会失去宝贵的时间,因为时间可能是我们最大的有限资源。

仅仅做我自己的事情,无论多么有回报和满足,而不是鼓励和授权其他人仍在寻找他们的路,感觉像是一种失职。

你们中的许多人代表了可持续发展商业的先驱,实际上创造了其他人刚刚进入的专业,你们可以提供很多,可能比你们意识到的更多。也有很多东西需要学习,因为我希望你们能从这些年轻的领导者身上收集到大量的见解和灵感。无论他们在生活和职业经验方面有多么缺乏,他们对学习的渴望、对影响的渴望以及拥有当今数字原生代与生俱来的工具和资源的设施,足以弥补这一点。

当然,所有这些也适用于其他数千名“30岁以下”的人,他们没有出现在我们的榜单上。毫无疑问,你的组织、社区或专业网络中的一些有价值的人可以从你的指导中获益。

侧边指南

除此之外,还有一个更大的挑战:知道何时以及如何为下一代的发展腾出空间。我并不是在谈论提前退休、分享工作或诸如此类的事情。我说的是授权年轻的专业人士担任领导角色,也许比你快,也许比你认为合适的速度快。

说起来容易,做起来难。对大多数人来说,在经历了这么多年(或几十年)之后,放弃或共享自己的地盘并不是一件自然而然的事,尤其是对我们这些对自己所做的事情充满激情并仍有足够精力继续做下去的人来说。这并不一定意味着“放弃”任何东西。这是为他人创造空间,然后尽你所能帮助他们成功。一路走来,你也会的。

我在这方面有经验。我现年69岁,在可持续商业和清洁技术领域工作了30多年,我没有向夕阳进发的计划(尽管总有一天夕阳会向我召唤)。但我正在慢慢地学习,如何以及何时后退一步,让其他更年轻的球员介入。这意味着要从“舞台上的圣人”转变为“旁听者”,对于一个喜欢引人注目的外向的人来说,这并非总是一个天衣无缝的转变。

当然,这两个角色——圣人和向导——并不是相互排斥的。在教室前面还有很多机会,我很享受这些机会。但是可持必威体育2018续发展,比其他大多数职业,有着更高的使命——更伟大的利益,我们的公司,我们的社区和我们的世界的未来福祉。仅仅做我自己的事情,无论多么有回报和满足,而不是鼓励和授权其他人仍在寻找他们的路,感觉像是一种失职。

顺便说一下,一个人不需要看他们的职业生涯后端来参与。我认识很多50多岁、40多岁甚至30多岁的专业人士,他们积极地指导或指导年轻的同事。有时,它只是一个不带评判的耳朵,人们可以问一些“愚蠢的”问题。当然,其中很多问题都是我们曾经问过的。

企业家奇普·康利推广了“现代长老。”指出知识是加法,而智慧基本上是减法的美德。他指出,当其他人迷失在知识的大山中时,智者会过滤自己的见解。对于我们这些随着时间积累了大量知识的人来说,将事物归结为它们的本质,并与那些渴望从中获得知识的人分享这些智慧,是具有启示性的。

不同的心态

那么,你们将如何支持新一代的可持续发展专业人士呢?必威体育2018你将如何出现在明天的领导面前?你将采取什么行动来缩短他们的学习曲线,加速他们成为有影响力和权威的人?他们怎样才能更有效地跟随你的脚步——或者规划自己的道路呢?

这一切都很容易摆脱。你有很多事要做。你工作过度,资源不足。你一般喜欢现状。你还没准备好让别人把你推到一边。此外,这些年轻人还没有真正做好接管的准备。

所有的好。支持年轻领导人并不需要耗费大量的时间。它不应该要求你放弃任何东西。在你准备好之前,你不需要后退或让开。

但我们正处在一个不同的时代,需要一种不同的思维方式,需要一种新的思维方式来思考可持续发展专业人士在正式职位描述之外的角色。必威体育2018它是关于扩大帐篷,发展领域,加速我们的集体影响。

它可以是无尽的满足和无限的价值。

事实上,可能没有比这更重要或更有成就感的工作了。

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