米尔顿·弗里德曼和企业的社会责任

对社会企业的作用在过去的半个世纪中最挑衅性声明是在一篇文章纽约时报，作者是一个叫弗里德曼的人。

当然，我说的是米尔特,而不是汤姆。

那是现在著名的1970年次在杂志文章中，经济学家米尔顿·弗里德曼认为，企业的唯一目的是为股东创造利润。此外，他坚持认为，采取“负责任”态度的企业将比不采取“负责任”态度的企业面临更多约束性约束，从而降低它们的竞争力。

弗里德曼之际最近的传递提供了一个重新讨论这个论点的机会。时至今日，许多公司仍以“企业社会责任”、“可持续经营”和其他类似的称呼为基础，而不是以股东的最佳利益为核心的义务。也就是说，“负责任地”行动有可能以社会公益的名义降低利润或放弃收入。

弗里德曼在他1970年9月13日的文章中问道:“说企业高管作为商人负有‘社会责任’意味着什么?“企业的社会责任就是增加利润”(PDF)。

“如果这种说法是不纯粹的花言巧语，就一定意味着他在某种程度上是不是在他的雇主的利益行事。例如，他是不要从提高产品的价格，以促进社会目标防止通胀，即使价格上涨将是该公司的最大利益。或者说，他是为了减少超出了在该公司的最佳利益的金额污染开支或法律要求为了促进社会目标改善环境，或者说，在企业利润为代价的，他是聘请“铁杆”失业，而不是更合格的工人提供有助于减少贫困的社会目标。

“在每一种情况下，企业高管是花别人的钱为一般社会利益。只要他与他的‘社会责任’减少对股东一致行动，他是花自己的钱。只要他的行为提高价格给客户，他是花了客户的钱。只要他的行动降低部分员工的工资，他是花自己的钱。”弗里德曼认为，实际上这种行为变成高管为公职人员或公务员，征收“税”（在分配给社会事业的企业货币的形式），并制作“支出” - “社会主义的观点，即政治机制的一部分，不是市场机制，是适当的方法来确定稀缺资源作其他用途的分配。”

弗里德曼总结说:

当然，行使‘社会责任’的困难说明了私营竞争性企业的伟大美德——它迫使人们对自己的行为负责，并使他们难以为自私或无私的目的‘剥削’他人。他们可以做好事，但必须以牺牲自己为代价。”

我们现在更清楚了。例如，我们知道忽视环境和社会问题可能对企业不利。污染当地社区的公司有毒害客户的风险。忽视当地教育系统的状况有可能耗尽合格的工人。滥用员工有可能导致更高的人员流动率和培训成本，更不用说吸引最合格的候选人会更加困难。

当然，事情并没有那么简单。在一个全球化的世界里，企业可以自由地开发或污染当地社区，然后转移到下一个地方。不受约束的市场和有利于剥削的税收计划，奖励那些打着经济增长和竞争力的旗号为自身利益行事的公司。所以，弗里德曼的哲学仍然是至高无上的。

弗里德曼的哲学远未得到普遍认同，甚至在商界也是如此。例如，1979年，桂格燕麦公司总裁肯尼斯·梅森写道《商业周刊》宣称弗里德曼的利润 - 是 - 一切哲学“沉闷和企业和商界领袖在我们的社会中的作用的贬低看法。”写梅森：“让利润不再是一个企业不是如何填饱肚子的目的是生活的目的如何填饱肚子是生活的要求;人生的目的，人们希望，在某种程度上更广泛和更具挑战性。同样与业务和利润“。

梅森继续说道:

“道德律令所有的我们在这个世界分享的是让我们可以对我们很荣幸聘请任何资产的回报率最高的是什么美国的商业领袖往往忘记的是，这意味着所有的资产使用 - 不只是金融资产也是大脑就业，劳动就业，所采用的材料，土地，空气和水的使用“。

他呼吁读者“鼓励，不回避，这些问题的讨论中出现时的需求和社会的关注业务冲突的活动。”

但这些在很大程度上只是善意的话。行动，甚至讨论，对其中一些问题将在未来几十年。即使它确实发生了，讨论只涉及大公司。小企业的社会责任是刚刚进入的谈话。

有迹象表明，如今的企业在理解自己的社会责任方面有所进步。世界大型企业联合会(Conference Board)本月发布的一项调查发现，尽管大公司在企业公民身份和可持续性(CC&S)问题上更多地看到了潜在的回报而不是风险，但它们显然正在努力寻找在市场中利用它们的项目的具体方法。必威体育2018

回报大于风险:企业对企业公民身份和可持续性的看法正在发生变化必威体育2018由David J.维达尔，查询198家公司，拥有超过10,000名员工，全球销售额超过5十亿$他们中的大多数。其中的主要结论：

• 三分之二的说，企业公民和可持续发展问题对于他们的业务越来越重要。必威体育2018

• 尽管这种增长，一个显著多数（59％）没有发展，从满足企业公民和可持续发展（CC＆S）需求而出现的新的商业机会主动的策略。必威体育2018

• 实心大多数（62％）有管理自己的CC＆S实践正规课程。未经正式程序的另一种35％进行这些活动的定期审查。

• 大多数公司(71%)公开报告公民身份和可持续发展表现。必威体育2018

• 在接受调查的公司中，有近一半的董事会经常参与CC&S活动。只有11%的人说董事会没有对这些问题进行审查。

当然，这是一种进步，但缓慢得令人痛苦，因为我们这个星球上的一些社会和环境问题的范围和紧迫性。

因此，有关企业的责任究竟是什么?让利润呢?“做好事才能做得好”?一个简单的、普遍接受的答案是不可能的。好消息是，自米尔顿•弗里德曼(Milton Friedman)提出这个问题以来的近40年里，有关这个问题的讨论变得活跃起来。此外，还有人明确支持这样一种观点，即企业可以以一种方式运营，既能增强其各种利益相关者，又能向股东提供坚实、可持续的回报。

事实上：有被提出，他们可以，他们应该，并最终必须不断增长的情况下。