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25 Badass女性在2021年塑造气候行动

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鉴于经济损失造成的经济损失,Covid-19大流行对妇女和女孩来说,标记国际妇女节的必要性比今年的重量比往常多。

The idea of a day celebrating the accomplishments of the female gender in the U.S. reaches back to 1909. Throughout the subsequent decade, the concept was embraced by countries including Austria, Denmark, Germany, Russia and Switzerland, but it wasn’t until 1975 that the first International Women’s Day was celebrated and adopted by the United Nations.

正如我开始识别领导人在第三届年度列表中识别领导者,我受到了“我们可以保存,“由海洋生物学家Ayana elizabeth约翰逊(您可以在今年的名单上找到的一篇文章和诗集)和Katharine Wilkinson(我们认可的人)第一个坏女孩名单在2019年)。

他们庆祝气候领导层的崛起,尊重四个重要特征:它专注于“改变而不是负责”;它致力于回应“治愈系统性不公正而不是深化它们”;有“欣赏心灵中心,而不是以中心为中心,领导力”;并且有“建立社区是建立更美好世界的必要基础。”

不包括平等级别的女性 - 在公司,政府,在非政府组织和其他地方 - 气候运动本身就遇到了危机。“俗话说,改变一切,我们需要大家......我们需要女性化和女权主义的气候领导,这对任何性别的人都很开放。”

当谈到那些塑造企业气候运动——从公司内部或非政府组织和政策的一部分组织认识到企业必须发挥关键作用在解决气候紧急——我很感激,说它是变得更容易找到一个座位的女性在决策表。这份名单是主观挑选出来的,赞美的是一群多元化的、跨代的领导人。

谈到贷方抵免到期的信贷,提名是开放的“可持续发展女性领袖奖”将于5月19日的虚拟典礼上由“可持续发展必威体育2018女性校友组织”颁发。

被提名者必须至少拥有七年的管理和领导力经验,并为企业气候行动的事业作出了值得注意的贡献。我可以想到很多有价值的候选人,你呢?到3月24日之前,你建议他们。

现在,我邀请您达到2021张Badass女性。

Jacinda Ardern“>
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jacinda Ardern,首相,新西兰

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新西兰总理杰辛达·阿德恩(Jacinda Ardern)在10月份轻松赢得连任后,很快就提高了国家应对气候变化的赌注。阿德恩,利用这一任务宣称并启动了新西兰公共部门到2025年实现碳中和的计划。

“这份宣言是对下一代的认可,”她在12月初告诉议会。“他们承认,如果我们做不到这一点,现在不采取行动,他们将承受沉重的负担。”

新西兰,一个约500万人口的国家,在1月底报道进展在接下来的十年里,在2005年的基础上减少30%的排放——但是公认的现有措施不足以达到《巴黎协定》的目标。

ARDERN为她的政府对去年的Covid-19大流行的侵略性遏制而受到称赞 - 她的国家报告了25人死亡。在她的第一个术语期间,她通过了一个零碳法案,该法案由2050年由2050年授权净零排放,并在这个术语上竞选更加强硬的行动。

Ardern正在密切关注:她的政府受到批评,促进了从农业生产中减少生物甲烷 - 特别是奶牛和羊 - 近一半的新西兰温室气体排放和大约6.6%的GDP.她的想法是逐步减少。如果他们不采取行动以减少其影响,农民可能面临着更高的税收或消除灌溉补贴。

Alyssa Auberger, Baker McKenzie“>
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Alyssa Auberger,CSO,Baker McKenzie

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在过去的一年里,许多专业服务组织,以前没有公开透露他们的气候变化战略——从律师事务所管理顾问广告公司——发现自己受到严格检视不仅为自己的足迹,支持一些最大的气候变化否认者。在这种反思中,世界上最大的律师事务所之一贝克·麦肯齐(Baker McKenzie)任命了首位首席可持续发展官阿丽莎·奥伯格(Alyssa Auberger)。必威体育2018

作为贝克•麦坚时律师事务所巴黎办事处的合伙人,奥伯格曾领导贝克•麦坚时律师事务所的消费品和零售业务,任职时间超过20年。在这个职位上,她致力于帮助客户制定供应链透明度、披露和索赔、排放报告和人权的策略。

她说:“就我们与客户的合作关系而言,这意味着能够理解可持续发展对他们所有行业的业务意味着什么,并确定我们如何帮助他们满足环境、社会和治理需求。”必威体育2018“对我们自己的员工来说,这意味着专注于培育一种符合并尊重我们独特价值观的企业,关心社区,给我们所有人一种超越计时收费的使命感。”

贝克·麦肯齐在20年前建立了自己的气候变化业务,是首批这样做的律所之一,它是2015年加入联合国全球契约(United Nations Global Compact)的最大法律组织之一。它将可持续发展目标作为其许多政策的指导方针,并将其业务与其中8项目标相结合。

Boma Brown-West,EDF +业务“>
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bama Brown-West, EDF+Business消费者健康总监

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博玛·布朗-韦斯特是一名经过培训的机械工程师,在惠而浦的私营部门度过了她职业生涯的早期,她领导着环境保护基金的工作,从消费品和零售商商店的货架上消除有毒化学物质和其他对人类健康产生可疑后果的物质从颜料到化妆品再到婴儿食品。

作为她职责的一部分,布朗-韦斯特负责管理这个非政府组织用于更安全的化学品领导的五大支柱程序。她在非政府组织的工作关系中心沃尔玛这帮助该公司在2017年推出了一项扩张战略,到2022年将其对消耗品的化学足迹减少10%。

在10月份促进了她目前的职位,布朗西 - 一家位于华盛顿,D.C的多产EDF作者。 - 去年提请注意不成比例的影响化妆品和美容产品对有色人种女性的影响。今年8月,她的团队扩大了与美妆零售商丝芙兰(Sephora)的合作关系。丝芙兰承诺,在未来三年内,将其销售的产品中某些优先级高的化学物质减少50%。

另一个最近的十字军划线是推动电子商务零售商如亚马逊、eBay和沃尔玛披露更多关于气候影响和其销售的数百万产品的化学成分的信息,EDF在2020年夏季提供了建议路线图。布朗-韦斯特当时指出:“我们希望引起人们的注意,产品对环境和健康的最大影响实际上是由于产品本身以及产品的创造和使用。”

Martina Cheung,S&P Global“>
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标准普尔全球市场情报总裁Martina张;标普全球ESG主管

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说到市场情报,标普全球——道琼斯(Dow Jones)、Trucost以及即将成立的IHS Markit的总部位于纽约的母公司——在董事会中是一个熟悉、受人尊敬的名字。Martina张是推动标普ESG评级、基准和数据产品投资组合增长战略的高管。

在职业生涯作为顾问之后,张于2010年加入了标准普尔,并导致各种战略倡议和标题,包括业务副总裁,首席战略官员和风险服务负责人。绘制这一观点,她鼓励可持续发展领导人在金融中花费更多时间。必威体育2018作为她观察到“我认为与首席财务官的合作非常重要,与投资者关系的合作非常重要,因为可持续性是业绩的核心。”必威体育2018

刚为人父母的张直言不讳地表示,需要为选择兼顾事业和家庭责任的女性提供更多灵活性和支持,在COVID-19大流行期间,她放大了这一信息。换句话说,是ESG中的“S”因素之一。

“随着员工从家里工作,儿童和家庭成员已成为在线会议背景中的常规装置,”她写道一个社论美国全国广播公司(NBC)。“他们的知名度的提高可以促使人们更好地就家庭护理负担进行沟通,制定更广泛的探亲假政策,并减少人们对探亲假的耻辱感。”

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德布拉·哈兰,国会议长;内政部秘书长

推特

从这个写作,新墨西哥州国会女议员黛布拉Haaland尚未正式确认为美国内政部秘书,但她已经拥有悠久的气候相关原因历史悠久。

在军事家庭中抚养,哈兰认为是第35代新墨西哥州和拉古纳的普韦布罗的注册成员。在进入公共服务之前,她监督该州第二大部落博彩企业,在那里她专注于创造地球友好的商业实践。她的简历中有很多“第一件”:第一个领导缔约国的本地女性,首先在国会服务,如果成功证实,第一个持有美国内阁职位的本地人。

那些批评她的任命点到哈兰的支持常设摇滚管道抗议 - 她给部落带来食物露营来保护他们领土上的自然资源和遗产。“当我们考虑我们的环境时,破坏的速度比重建的速度快,”她当时说。“你可以砍倒一棵500岁的树。那棵树再也长不出来了。气候变化是真实的,我要为保护我们的环境而战到底,因为这是我们唯一拥有的,而我们的环境给了我们一切。”

去年,哈兰德领导了一个联盟,提出了拯救自然的“30 By 30决议”,旨在为美国制定一项战略,到2030年保护至少30%的海洋和陆地。美国总统乔·拜登(Joe Biden)在1月上任仅一周后就宣布支持这一理念。

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Celine Herwejer,合作伙伴,全球创新和可持续发展领导者,普华永道必威体育2018

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欧洲最大银行之一汇丰银行(HSBC)新任命的集团可必威体育2018持续发展主管赛琳•赫维杰(Celine Herweijer)将于今年7月上任。在欧洲大陆的企业气候运动中,她是一个熟悉的人物。

在她目前作为咨询公司普华永道咨询公司的创新和可持续发展领导者,Herwejer已建议必威体育2018一些世界上最大的金融服务组织和资产管理公司在气候风险战略和可持续融资举措。她曾在世界经济论坛和联合国委员会中曾担任过众多委员会,其中包括我们的意思是商业联盟的联合主席。

与其他许多银行一样,汇丰承诺将退出对化石燃料利益和其他高碳工业活动的融资,并承诺到2050年在其所有客户组合中实现融资净零排放。(它的目标是到2030年实现自身运营和供应链的净零排放。)怀疑论者批评其承诺力度不够。

尽管如此,该公司仍是可持续金融领域的创新者——它是第一个进入一家新公司的买家Reef Credits系统在澳大利亚而Herwejer的创新镜片和持续研究与自然和生物多样性损失相关的风险毫无疑问有助于降落她的新工作。

“我们看到的层层叠的实体、监管和法律、市场和声誉风险意味着自然风险,现在需要成为企业风险管理的主流问题,”Weijer去年说.“我们有机会扩展监管机构,企业和投资者对自然气候变化的最新回应;两者都是相互关联的,对全球经济构成了系统风险。”

梅洛迪霍姆森,阿里尔投资“>
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Mellody Hobson,Co-Ceo和Ariel Investments总裁

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Mellody Hobson加入了芝加哥的Ariel投资,美国最大的非洲裔美国拥有的共同基金之一,在管理层下拥有超过150亿美元的资产,为实习生。今天,她是合作首席执行官,负责战略和规划。

Ariel的重点是培育中小市值股票,并在2月中旬,该公司宣布了一个大胆的新举措-Ariel替代品,又名“项目黑色”。目标是投资于黑人或拉丁文企业家所拥有的企业,以及不少数群体所拥有的中间市场公司,其目标是帮助他们改变其所有权模式。其合作伙伴是JPMORGAN CHASE,致力于共同投资2亿美元。

霍布森的定罪之一是美国必须是“颜色勇敢”,这是她在她身上的一句话2014 TED谈话.她在一篇2月面试:“我要总是在这里拿起充满希望的路线,并说我们已经变得更加勇敢,但我们必须比我们更勇敢。”在“民权3.0”公司中,公司需要更加积极地加强更多的乐歌。她说,我们有很多谈话,现在我们需要肘部油脂和问责制。

作为一名活跃的外部董事,霍布森一直担任梦工厂动画公司(DreamWorks Animation)的董事长,直到梦工厂被出售给nbc环球(NBCUniversal),并在今年3月成为星巴克(Starbucks)的董事长。今年10月,她的母校宣布了建立一所新的住宿学院的计划。新校舍名为霍布森,是普林斯顿大学第一个以黑人女性名字命名的校舍,将恰当地建在一幢以伍德罗·威尔逊(Woodrow Wilson)名字命名的大楼的旧址上。今年6月,由于他的种族主义观点和政策,伍德罗·威尔逊的名字被取消了。

卡拉赫斯特,亚马逊“>
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卡拉·赫斯特,亚马逊副总裁,全球可持续发展主管必威体育2018

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现在在她的第七年与亚马逊,卡拉·赫尔斯特 - 公司的第一个可持续发展高管通过以前的演出与可持续发展财团和BSR - 领导了团队,帮助协调了必威体育2018巨型公司在过去两年中取得的雄心勃勃的承诺。

她参与了亚马逊的标志性项目“气候承诺”的设计,该项目于2019年9月与“全球乐观主义”共同启动,其中包括到2040年实现净零碳排放的承诺,比《巴黎协定》的时间表提前10年。截至2月17日,代表18个行业的53个签名。

“气候誓言是对紧急行动的召唤,”赫尔特在一个中说2月面试.“我认为,区别承诺的另一件事是,承诺向市场发出信号,企业需要帮助我们脱碳的产品和服务的需求。”

对于西雅图的亚马逊,其中包括投资20亿美元的气候技术和脱碳服务的计划;1亿美元的基金支持重新造林和城市绿化项目;为公司的送货车队购买100,000辆电动汽车;并创造了气候保证友好的标签计划,这使得更容易研究产品的可持续性属性。必威体育2018

赫斯特在亚马逊之外的事业包括在致力于根除性交易的组织“被盗青年”(Stolen Youth)担任董事;以及可持续性圆桌会议,这是美国国家科学、工程和医学研究院的一部分。必威体育2018

艾伦·杰考斯基(Ellen Jackowski),惠普公司“>
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艾伦·杰克斯基,首席可持续发展和社会影响官,惠必威体育2018普公司

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对于HP Inc.而言,可必威体育2018持续发展战略不仅仅是运营或ESG差异的来源,它是一个收入驾驶员 - 过去两项财政年度的客户合同10亿美元。Ellen Jackowski是加利福尼亚州Palo Alto,Company的长期可持续发展创新冠军,他在6月份提升了她当前的立场必威体育2018。

Jackowski位于海地惠普正在进行的项目中心,以收集海洋塑料废物,并将物料纳入公司的打印机墨盒,截至5月份进入其一些个人电脑。到目前为止,这种努力已经转移了170万磅的塑料,或6000万瓶。与许多消费品公司一样,HP可持续发展团队也集中在降低其包装的影响 - 其目标是将75%的单用必威体育2018塑料占2025年。

她还打击毁林导致公司的工作,通过努力与世界野生动物基金会合作等恢复和管理多达20000英亩濒危的巴西大西洋森林里,或通过惠普可持续森林的协作,包括晨鸣纸业、Domtar纸和新的飞跃。

杰可夫斯基的最新举措之一是一个名为“惠普放大影响”(HP Amplify Impact)的项目,该项目呼吁惠普广泛的合作伙伴网络——包括转售其电脑的公司——制定可持续发展目标。必威体育2018“我们的团队不仅在追踪合作伙伴如何选择供应商——我们还在衡量整个价值链的碳减排情况,”她写二月里。“我们还与我们的合作伙伴共同跟踪对人民和社区的整体影响。这就是我们将找到真正的灵感和动力的地方。”

阿雅拿伊丽莎白·约翰逊“>
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由Landon Speers拍摄

Ayana Elizabeth Johnson, Urban Ocean Lab和Ocean collective, All We Can Save联合创始人

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海洋生物学家Ayana Elizabeth Johnson在咨询与Ocean Collectif的咨询工作中,致力于解决超越和栖息地破坏等问题的咨询工作,曾多年过度居住。她对沿海社区角色的研究可以在气候解决方案中发挥作用 - 包括海上风力发展的政策工作蓝色新政- 由她的第二个企业,城市海洋实验室支持。

去年,纽约的科学家利用气候解决方案的经验和她的友谊和作者凯瑟琳·威尔金逊的项目奖励,共同启动了一个致力于放大气候运动中妇女工作的项目 - 科学家,政策制定者,活动家而且,特别是bipoc。

我们可以保存这本书是他们在9月出版的,书中有41种强有力的声音。约翰逊和威尔金森把对话变成了非营利组织专注于支持 - 财务,智力和其他 - 女气候领导者。

约翰逊自己的声音也变得更加熟悉。11月,她开始联合主持Gimlet Media的播客节目。如何拯救地球。“她在6月份在华盛顿邮政上突出地发表了对面对种族主义的气候运动的热情。”对于那些关心维持有居住星球的白人,我需要你成为积极的反种子,“她写.“我需要你了解我们的种族不平等危机与我们的气候危机交织在一起。如果我们不工作两者,我们都不会在成功。”

罗斯·斯塔基柯克,Verizon“>
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罗斯·斯塔基柯克,高级企业社会责任官,verizon高级副总裁

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罗斯·斯塔基·柯克(Rose Stuckey Kirk)职业生涯的大部分时间是作为记者度过的,在COVID-19大流行期间,她比以往任何时候都更加引人注目。在过去的一年里,她的大部分注意力都放在了Verizon帮助陷入困境的小企业的方法上。

两个值得注意的努力包括100万美元的补助金对于我们的意思是商业联盟,旨在帮助高达100万个小型和中小型企业(中小企业);及其1000万美元的承诺2月,旨在支持中小企业在历史上营养的社区。堕落都在下面公民Verizon.,新泽西州的烟雾岭,Teleco对经济,环境和社会进步的倡议。

The pandemic didn’t stop Verizon from advancing its sustainability strategy significantly over the past 12 months, with a pledge to become carbon neutral by 2035 and the pricing of a second $1 billion green bond meant to support the construction of renewable energy resources for its telecommunications networks.

Kirk在七个兄弟姐妹中筹集了七个兄弟姐妹,在众多组织的董事会上服务,包括罗伯特F.肯尼迪人权领袖委员会和C-200妇女的领导力倡议。她是2017年纪录片的行政制作人“没有网:美国的数字鸿沟。”

“无论是在教育,非营利组织,商业,媒体,政策还是其他行业中,那些影响我最多的人都是创新者 - 领导者和变革制造商在世界上挥舞着世界,”柯克在一个2017年福布斯访谈.“那些不只是说说,而是行动起来的人。”

吉尔柯灵,嘉吉“>
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吉尔克林,副总裁,全球可持续发展,嘉吉必威体育2018

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来自明尼阿波利斯的前任企业家和管理顾问的吉尔克林加入了2015年的农业巨头。在过去的六年里,她一直在建立一个全球可持续团队的战略中心,专注于气候科学,水和可持续发展农业实践。

作为美国最大的私营公司之一 - 以及与森林砍伐的大豆等大豆等商品买卖人 - 嘉吉的气候行动的工作受到高度审查,而且克洛陵的团队已被推动成雄心勃勃,透明的承诺。

在柯林的领导下,该公司提出了一系列举措,包括基于科学的气候承诺,其中包括到2025年将可操作温室气体排放量减少10%的目标,以及到2030年将嘉吉供应链每吨产品的温室气体排放量减少30%的目标。

她的团队也去年套装基于语境的水目标该计划旨在恢复1580亿加仑的水,并在重点流域减少约5500吨水污染物。和许多农业公司一样,嘉吉公司也在投资再生农业,目标是在1000万英亩土地上种植覆盖作物或轮牧。

“我认为农民开始意识到它最终是最初的消费者,他们开始关心这个问题,”Kolling告诉Greenbiz去年夏天。“在未来几年,这些来自消费者的压力和愿望,想要更多地了解他们的食物是如何生产的,并有更大的期望,我们相信它将会增长,并将继续涓滴到农民身上。”

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Yuko Koshiishi,总经理,企业可持续发展,Suntory必威体育2018

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截至2019年的收入超过210亿美元,日本的Suntory是父母到着名的水,茶,软饮料和烈酒品牌,包括美国Bourbons Jim Beam和Maker的标记。公司退伍军人Yuko Koshiishi在过去的20年里,她承担了多项沟通和业务发展任务必威体育2018可持续发展战略

Suntory的气候行动计划的标志包括高级别的承诺,以便在2030年到2030年从其PET瓶中消除“汽油基材料”,这是一个呼吁的机械回收过程支持的承诺薄片 - 预成型坯;它也正在开发化学回收方法。

解决和减少其严重依赖Suntory于2003年创建了一个众多概念,称为天然水保护区,它用来保护流域在日本,印度,墨西哥,美国和西班牙等地的生产设施附近。目标是:在2050年之前,将更多的水和栖息地培养更多的水和栖息地 - 到2050年。“水是一个非常本地化的问题,这意味着我们需要为每个网站进行量身定制的方法,”去年年底说。

Suntory还将可持续性考虑纳入其采购政策:所有新必威体育2018供应商都在筛选包括排放等环境考虑的标准,以及伦理,安全和人权等更广泛的因素。

Koshiishi说:“在大流行期间,我们保持了可持续战略背后的势头。必威体育2018在十月.“这包括与我们的供应链密切合作,以确保我们正在促进原材料,运输和生产过程采购的可持续性。”必威体育2018betway必威娱乐

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Ellen Macarthur,Ellen Macarthur基金会创始人和主席

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很少有企业可持续发展专家不知道艾伦·麦克阿瑟夫人必威体育2018的名字。

英国水手转向循环经济战略家的同名基金会在获得世界上一betway必威体育手机版些最着名的最大品牌以远离经济生产线性模型的过程中的一个启示型基金会在优先考虑材料和产品的再生过程中的过程中。Ellen Macarthur基金会(EMF)于2010年创建,激励下一代商业领导人重新考虑并重新设计其方法。从2006年到2009年,这个想法诞生于麦克阿瑟在世界三年的“景点之旅”中。

“如果我们创造一个循环经济,如果betway必威体育手机版我们使用东西而不是用光东西,那么为什么我们不能建立一个有效的未来,”麦克阿瑟在EMF发布

自那个时间以来,EMF总部位于COWES,U.K.,已经策划了针对从塑料到食物浪费的一切的协作举措,并将大公司,非政府组织和政策制定者汇集在一起​​。2018年,它进一步提出了赌注,加入了世界经济论坛,世界资源研究所,联合国环境规划署和几十几个其他组织,以创建加速循环经济的平台。betway必威体育手机版去年夏天,它劝告50个CEO在食品、时尚、金融和塑料行业,包括达能、H&M、欧莱雅、Nestlé、百事和联合利华的领导人,致力于将循环原则作为其covid后经济复苏计划的基本组成部分。从本质上讲,就是按重置键。

“这是在过去的五年中快速移动的东西,我认为这是因为它必须,”麦克阿瑟说在Circularity 20的演讲中。“这些品牌知道它必须这么做。”

罗马麦凯格,坎贝尔“>
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罗马·麦考德,副总裁,企业责任和可持续发展,坎贝尔汤必威体育2018

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随着她早期的大部分职业生涯,重点关注运营效率,更改举措和利益相关者参与,Roma McCaig为她在ESG坎贝尔汤的ESG战略中带来了一个相对独特的观点。

过去三年里,她一直在影响这家位于新泽西州卡姆登的公司的可持续发展战略。她先是作为采购部门负责采购的负责人,后来在目必威体育2018前的职位上任职不到两年。在麦凯格的领导下,坎贝尔正在努力改善它透明度关于进展 - 例如,它尚未达到其可再生目标,并且该工作仍在继续。该公司还确定了14个ESG焦点区域,从气候到人权,以董事会多样性 - 未来其业务的材料。它致力于报告这些风险。

麦凯格在过去12个月里提出的新承诺包括到2030年将粮食浪费和损失减半的承诺10 x20x30倡议;通过同一时间框架将100%的包装过渡到可回收或工业堆肥材料的视野;并推动基于科学的基础目标,以减少公司供应链的温室气体排放。作为其Covid-19回复的一部分,它捐赠了超过800万美元给北美各地的组织提供现金和食物。

“在这些挑战时间内,它比以往任何时候都更重要,我们继续建立一个可持续和弹性的供应链,同时回馈我们回家的社区,”麦卡之讲了一个消费品贸易出版在五月。

Maria Mendiluce, We Mean Business Coalition“>
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Maria Mendiluce,CEO,我们的意思是经营

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With more than two decades of experience in policy and sustainable development, energy economics expert Maria Mendiluce brings both private and public perspectives to her relatively new role as CEO of the We Mean Business coalition, with positions with the Spanish prime minister’s economic team and Iberdrola’s CEO office among her career highlights.

专注于协调企业气候行动的倡议,是BSR,B队,CDP,CERES,CLG欧洲,气候集团和世界可持续发展(WBCSD)的合作。它是Mendiluce在协调关键问题中协调协调响应的使命,包括放大希望各国政府提供零碳经济刺激包裹作为对Covid-19反应的一部分提供零碳经济刺激计划的企业的声音。

“政府需要从越来越多地对来自企业的越来越多的呼吁充满信心,即将提高经济,让我们在2030年到2030年将温室气体排放量减半,”她在5月份说。“通过这样做,他们将使公司能够在现在投资并以规模和节奏创新,这需要更好地建立并创造我们所有人想要的未来。”

在加入该联盟之前,Mendiluce是妇女领导可持续发展的倡导者。必威体育2018在那里,她在建立终结塑料垃圾联盟(Alliance to End Plastic Waste)方面发挥了关键作用;城市交通改造工程;以及低碳技术倡议。Mendiluce还在科学目标倡议和能源过渡委员会等组织的董事会任职。

雷维斯卡摩西,不可能的食物“>
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Rebekah Moses,影响策略,不可能的食物

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只需五年前,不可能的食物在少数特色餐厅推出了植物(又名“假肉”)汉堡。今天,虽然它代表的类别仍然很小 - 只有1%的肉类市场 - 公司的消费品牌认可及其在主流超市的存在已经增加了突飞猛进。

其首次雇用之一是雷维卡摩西,农业和国际开发科学家,他们以前在国东和中东的众多领域项目上工作。她是旧金山为基础的影响策略负责人,八月以40亿美元的价值价值。这是计算与吃不可能的食品产品相关的潜在环境结果,而与养殖动物培养的肉类相关联的潜在的环境结果。这不一定是“妖魔化行为”,而是提高对食用动物肉的栖息地丧失和其他副作用的认识,并在公司的创新过程中保持这种哲学中规。

而卫生和农业的影响不可能汉堡一直批评——毕竟,的一个主要成分,大豆,密切与森林砍伐,摩西说,它需要更少的土地和水,和生产过程排放更少的温室气体排放比饲养动物的肉。

摩西在一份报告中说,培育多种植物蛋白来源对未来的粮食系统至关重要最近的面试.她指出:“对我们行业来说,一个真正有趣的问题是,如何使蛋白质和脂肪成分多样化,从而在系统本身内支持农业多样性?”

(Sunita Narain“>
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Sunita Narain,总干事,科学中心和环境中心

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印度环境研究员(Sunita Narain与该国的科学和环境中心有关,接近30年,开始作为助理,并在2011年假设总干事的一般角色。她也是一位多产作家和一家关于政治和环境的每两周杂志的编辑,到地球该书在新德里出版。

纳拉因的工作和建议直接影响了印度的政策,包括围绕空气污染的政策,重点是如何学习西方世界使用的策略,并超越它们。一个例子是印度首都采用了以压缩天然气(CNG)为燃料的公交车。

水是纳松最热情的问题之一;印度最大的农村经济发展方案之一侧重于100多万水体的生态恢复。她得到了她对雨水收获和当地水管理政策的研究,并协调了两本关于这个主题的书籍:“垂死的智慧”和“让我的每个人的事业”。

11月,纳拉因被解雇了公认的爱丁堡奖每年颁发给对人类福祉做出重大贡献的科学家。纳拉因在获奖感言中说:“我们需要合作,我们需要公平,我们需要气候正义。”她指出,在气候变化的影响方面,世界上的穷人承受着不成比例的负担。

Malin Nordin,宜家“>
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马林·诺丁,国际宜家集团循环发展主管

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瑞典的宜家在零售商中处于循环经济原则的前沿,通过诸如betway必威体育手机版家具回购计划去年黑色星期五,它在包括澳大利亚、加拿大和俄罗斯在内的国家进行了测试。这个想法是由宜家循环发展主管马林·诺丁领导的团队提出的,这个想法是把仍然可用的东西转卖,把没用的东西回收利用。

北等化学科学家由背景说,该公司的愿景为2030年循环的100%,从设计过程开始。通过与世界野生动物基金合作的研究,它已经确定了32种优先级材料,在树林,塑料,纸张,金属和纺织品中,最有可能在圆形模型中站起来,nordin已注意到

“圆形设计的一个目的是开发在客户的整个寿命中有用的产品,”她说,指向婴儿床等婴儿床,可以转化为幼儿床或模块化存储系统。

诺丁公司使命的一个核心原则是坚持公司创造价格实惠的产品的愿景,该原则被称为“民主设计”。“当你把圆形设计的想法加入到民主设计的想法中,它会让问题变得更好,更有价值,”她在一篇文章中说11月面试用EMF。

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Damilola Ogunbiyi,人人享有可持续能源首席执行官;主席,联合国能源机制

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多年来,她一直专注于尼日利亚的能源获取——在那里,她是该国农村电气化机构的首位女性董事总经理——在2020年初,达米罗拉·奥甘比伊(Damilola Ogunbiyi)进入了目前的职位。她也是全球委员会结束能源贫困

作为CEO of Sustainable Energy for All in Vienna, Ogunbiyi is responsible for promoting the development of reliable, affordable and sustainable energy not just in Africa but globally by 2030, the mandate set out by U.N. Sustainable Development Goal 7. She has extensive experience in shaping policy to that end. In Nigeria, Ogunbiyi was instrumental in supporting the construction of solar mini-grids and home systems across the country, where her work was particularly focused on energizing universities and healthcare facilities.

在“人人享有可持续能源”(Sustainable Energy for All)公司,她将“智能使用数据、下一步的伙伴关系和私营部门的大规模参与”列为优先事项。两个核心项目:医疗设施的电气化和对清洁冷却的关注,这是该组织的目标估计全球超过22亿人缺乏干净,有效的选择。

“为了以可持续的方式真正提供SDG7和普遍能源进入的愿景,分散的解决方案必须是我们的重点,以达到最脆弱的群体和偏远的人群,”Ogunbiyi在A中说7月2020年7月采访。“我们还需要建立一个更大的清洁烹饪燃料市场,这样女性就不必使用肮脏的燃料为家人做饭了。”

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Sanda Ojiambo,联合国全球契约首席执行官和执行董事

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Sanda Ojiambo在培养了企业和民间社会之间的有效伙伴关系方面取得了职业生涯。

在去年夏天在联合国全球契约的首席执行官和执行董事职位上升之前,她是肯尼亚最大的电信服务提供商的可持续业务和社会影响的可持续业务和社会影响。在那里,她在Safaricom和U.n.组织之间管理了多种关系。

在其在联合国全球契约的初始月份,现在包括超过12,000家公司和3,000家其他签名者,Ojiambo敦促商务领袖面对种族不公正的问题,这些不公正在Covid-19大流行期间更加明显,并做到了“尽职调查“当涉及在整个价值链中建立和执行人权时。

一个旨在加速响应的倡议是新的SDG野心加速器,一个六个月长的执行培训计划,意味着帮助领导更全身融入了业务战略的可持续发展目标 - 无论他们的行业。“必须是”所有的部门“,一个多部门的驾驶方法来驾驶这一[社会]变革,”Ojiambo在A期间说GreenBiz 21主题访谈.“每次我进入不同的行业,都会有不同的观点、不同的挑战,当然也会有不同的机遇。”

在内罗毕,Ojiambo筹集了美国和加拿大的国际发展和公共政策学位。她在索马里工作,在她的野生动物职业生涯之前,塑造了照顾国际和U.N的塑造计划,专注于包括教育,安全母性,环境保护和拆除土地矿山的问题。

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Maria Auteracter,集团高级副总裁,可持续发展/企业责任,索迪斯必威体育2018

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Born in Africa and fluent in four languages, Maria Outters joined French food services company Sodexo 12 years ago and held positions in human resources, marketing and group strategic planning before becoming its sustainability and CSR lead in January 2020. She’s also part of the investment committee for Sodexo Ventures.

由于许多原因,今年是多事的一年,但Outters团队利用COVID-19大流行带来的经济、社会和健康危机,“重申”其可持续性承诺,包括在1500多个地点将粮食浪费减少50%的承诺。必威体育2018随着网站重新开放,该项目将继续进行:截至6月,该公司已节省了相当于480万份餐食的食物。

索迪斯还将优先采用一次性塑料替代品,并计划在全球范围内将植物性食品的比例提高到30%以上。该公司恢复了与世界自然基金会的长期合作关系,部分集中在负责任的陆地商品和海产品采购上。

“未来的潜在的经济和社会挑战将放大对可持续消费模式和解决方案保存自然资源的经济模型的需求,”水獭6月说.“当前环境下的这些优先行动是我们与客户、供应商和员工合作的务实方法的一部分,以恢复信心,抓住机遇之窗,使复苏成为可持续发展的转折点。”必威体育2018

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卡特里娜·沃思,可持续发展官必威体育2018,北美,郁郁葱葱的化妆品

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卡特里娜·沈(Katrina Shum)向个人护理行业发起挑战,要求裸体。

作为北美可持续发展经理25岁的U.K必威体育2018.公司郁郁葱葱的化妆品,她领导了一项致力于Doff单用,跨五个制造设施的塑料包装的计划,两个分销中心和250家零售商店。郁郁葱葱的方法:创建其产品的稳定版本 - 从洗发水到牙膏等 - 20多年前,当公司的创始人“包装”旧管道和其他废弃的容器时,返回其根部。

对于一个每年生产约1200亿个包装的行业来说,它的策略是独一无二的,其中许多包装是不可能回收的,如果消费者记得去尝试的话。郁郁葱葱的方法还能节约用水。另外,为什么不把消费品牌花在包装上的数百万甚至数十亿美元投入真正的产品创新,Shum去年在一篇文章中问道

关于指示和成分的标签怎么样?“利用技术,我们开发了Lush镜头应用程序,允许客户使用他们的手机扫描产品并获得他们在物理标签上找到的典型信息,以及有关其背后的成分和故事的参与和交互式内容,”舒姆写道。

对于仍需要塑料或纸张包装的产品,郁郁葱葱的源于消费后的回收含量超过十年。她写道,逆向物流并不容易,但郁郁葱葱的垂直综合生产模式有所帮助。

Shum在10月的一次采访中透露,食物浪费是她的“忌讳”之一,她在温哥华地区的家里一直密切关注自己的习惯。这并不奇怪:在加入Lush之前,Shum曾为食品服务巨头爱玛客(Aramark)制定可持续发展战略。必威体育2018

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黎明赖特,首席科学家Esri

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大部分海洋在逆转气候变化中的潜在作用是不可思议的,实际上 - 只有其在地图上编目的五分之一。Dawn Wright,第一位黑人潜水的黑人潜水,是一个铝潜水,是主要的地理信息系统(GIS)公司ESRI的追求将其余的休息2030张。

“我们如何照顾这个星球,我们如何了解这个星球,如果我们不知道它的全部,我们如何保护它?”莱特说2019年采访.“我们有更好的月球地图,更好的金星地图,甚至火星地图,比我们有海洋的地球,因为地球是一个海洋行星。”

作为软件公司的首席科学家,Wright Spearheads Esri在科学和研究社区的工作,在那里她在洪水风险规划中使用GIS图像和数据的使用,从洪水风险规划到战斗砍伐森林的应用。该公司的伙伴关系网络是广泛的:去年,它与微软合作“行星电脑“倡议,旨在帮助保护生物多样性。

赖特在2011年加入ESRI之前,赖特培训海洋地质学家是俄勒冈州立大学的一个完整教授(她仍然在那里)。

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Cisco,企业事务,企业社会责任和可持续发展高级副总裁TAE YOO必威体育2018

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One of Cisco’s earliest employees — she joined more than 30 years ago before the technology company went public — Tae Yoo has placed the concept of inclusion at the center of its CSR and sustainability initiatives with a goal to "positively impact 1 billion people by 2025." She has also helped elevate this strategy to the company’s board of directors.

Reflecting on the COVID-19 pandemic in the San Jose, California, company’s 2020 CSR report, Yoo noted: "To avoid reinforcing prior inequities and vulnerabilities, it is critical that we apply significant effort on rebuilding … Living our purpose means continuing to get everyone involved, and that’s exactly what we intend to do."

For Cisco, making an impact takes many forms, such as the Cisco Networking Academy, a program Yoo established in 1997 that has helped more than 2.7 million people find jobs since 2005. She also leads Cisco’s work on other educational programs, such as the 21st Century Schools Initiative.

这个网络硬件巨头在2006年首次设定了温室气体减排目标,截至2020财年,它已经将范围1和范围2的排放量削减了55%,仅比即将到来的2022财年目标略低。在其他地方,作为思科业务发展组织的联合创始人,俞炳彦的经历无疑帮助她做出了艰难的战略决策。

她的团队的首要任务之一是拥抱循环经济商业模式(它是EMF的创始合伙人),这要求所有的新产品在betway必威体育手机版2025年之前纳入核心原则,如可重用性、可回收性和可修复性。这也需要与该公司广泛的技术和服务合作伙伴网络进行合作。

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看到所有人希瑟·克兰西